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简易劳动协议草案2024版版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简易劳动协议草案2024版版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3双方

2.工作内容

2.1岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

3.合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

4.工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班制度

4.3休息日与节假日

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保险与公积金

6.劳动保护与福利

6.1劳动保护

6.2福利待遇

7.劳动纪律

7.1遵守法律法规

7.2规章制度

7.3必威体育官网网址义务

8.合同解除与终止

8.1双方解除合同

8.2合同到期终止

8.3提前解除合同

8.4解除合同的补偿

9.争议解决

9.1和解

9.2调解

9.3仲裁

9.4诉讼

10.合同的变更与补充

10.1合同变更

10.2合同补充

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.不可抗力

12.1定义

12.2影响合同履行的处理

13.合同的生效、履行与终止

13.1合同生效

13.2合同履行

13.3合同终止

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分:合同如下:

1.协议主体及定义

1.3双方:指甲方(公司)和乙方(员工)。

2.工作内容

2.1岗位:乙方在甲方的职位为,具体职责和要求详见附件一。

2.2工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作,并遵守公司的各项规章制度。

2.3工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,即。

3.合同期限

3.1固定期限:本合同的有效期为自签字之日起至年月日止。

3.2无固定期限:若双方在本合同期满前一个月内均未提出终止或解除合同的意愿,本合同将自动续约一年。

3.3试用期:乙方在本合同签订后,将进入试用期,试用期为个月。

4.工作时间

4.1标准工作时间:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为小时。

4.2加班制度:乙方在完成工作任务的前提下,如有需要加班,应提前向甲方申请,并按照公司规定的加班工资标准支付。

4.3休息日与节假日:乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据公司规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1工资待遇:乙方的月工资为元人民币,其中包括基本工资、岗位工资和绩效奖金等。

5.2奖金:乙方根据公司业绩和个人表现,可获得相应的奖金。

5.3津贴:乙方根据公司规定和岗位需要,可享受通讯补贴、交通补贴等。

5.4社会保险与公积金:甲方按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动保护与福利

6.1劳动保护:甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供安全、健康的工作环境,并配备必要的劳动保护用品。

6.2福利待遇:乙方享有公司规定的福利待遇,包括医疗保险、意外伤害保险、年度体检、员工培训等。

8.合同解除与终止

8.1双方解除合同:双方协商一致,可以解除本合同。解除合同应当书面通知对方,并在解除合同之日起办理相关手续。

8.2合同到期终止:本合同期满,双方未提出续约意愿或者续约未能达成一致的,本合同自行终止。

8.3提前解除合同:

8.3.1甲方提前解除合同的情形:

(1)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(2)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

(3)乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

8.3.2乙方提前解除合同的情形:

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的;

(3)甲方违反法律法规强制性规定的;

(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

(5)甲方违章指挥或者强令冒险作业,对乙方生命健康造成严重威胁的。

8.4解除合同的补偿:

8.4.1双方协商一致解除合同的,按照双方约定办理补偿事宜。

8.4.2甲方提前解除合同的,应当根据乙方的工作年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿,不满一年的按比例支付。

8.4.3乙方提前解除合同的,甲方不支付经济补偿。

9.争议解决

9.1和解:双方在发生争议时,可以

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