网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

入职忠诚保证3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

入职忠诚保证

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1入职忠诚保证的定义

1.2合同双方的定义

1.3相关术语的解释

2.入职忠诚保证的承诺

2.1员工承诺

2.2公司承诺

2.3忠诚保证的范围

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同有效期限

3.3合同续签

4.忠诚保证的履行

4.1员工行为规范

4.2公司监督与检查

4.3违约责任

5.违约赔偿

5.1违约赔偿的计算方法

5.2赔偿金额的支付方式

5.3赔偿期限

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.合同解除

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3合同解除的后果

9.合同变更

9.1合同变更的条件

9.2合同变更的程序

9.3合同变更的效力

10.合同终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止的程序

10.3合同终止的后果

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一:入职忠诚保证书

13.2附件二:必威体育官网网址协议

13.3附件三:其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人身份证明

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1入职忠诚保证的定义

本合同所称入职忠诚保证,是指员工在与公司签订劳动合同时,承诺在任职期间对公司保持忠诚,不得泄露公司商业秘密,不得从事与公司业务相竞争的行为。

1.2合同双方的定义

本合同所指双方,一方为公司,另一方为员工。

1.3相关术语的解释

“公司商业秘密”指公司拥有的,不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息和其他信息。

第二条入职忠诚保证的承诺

2.1员工承诺

员工承诺在任职期间,遵守公司规章制度,不得泄露公司商业秘密,不得利用职务之便谋取不正当利益,不得从事与公司业务相竞争的行为。

2.2公司承诺

2.3忠诚保证的范围

忠诚保证的范围包括但不限于:公司内部信息、客户信息、技术秘密、经营策略等。

第三条合同期限

3.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,合同开始日期为公司提供工作通知的日期。

3.2合同有效期限

本合同有效期限为【具体年限】,自合同开始日期起计算。

3.3合同续签

在合同到期前,双方可协商决定是否续签本合同。

第四条忠诚保证的履行

4.1员工行为规范

员工应遵守公司规章制度,不得利用职务之便泄露公司商业秘密,不得从事与公司业务相竞争的行为。

4.2公司监督与检查

公司有权对员工进行监督和检查,确保员工履行入职忠诚保证的义务。

4.3违约责任

员工违反本合同约定的忠诚保证义务,应承担相应的违约责任。

第五条违约赔偿

5.1违约赔偿的计算方法

员工违反忠诚保证义务,导致公司遭受损失的,应按照损失数额的一定比例支付违约赔偿金。

5.2赔偿金额的支付方式

违约赔偿金应一次性支付,支付方式为现金或银行转账。

5.3赔偿期限

违约赔偿金应在违约行为发生后【具体时间】内支付。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指公司拥有的,不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取必威体育官网网址措施的信息。

6.2必威体育官网网址义务

员工对本合同签订后知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,不得泄露给任何第三方。

6.3必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止或必威体育官网网址信息不再具有商业价值之日止。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交【具体仲裁机构或法院】仲裁或诉讼解决。

7.2争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则或法院诉讼程序。

7.3争议解决地点

争议解决地点为【具体仲裁机构或法院所在地】。

第八部分:合同解除

8.1合同解除的条件

8.1.1双方协商一致

在合同有效期内,双方经协商一致,可以解除本合同。

8.1.2违约解除

如一方违反本合同约定的义务,另一方有权解除合同。

8.1.3法律法规规定的其他情形

因不可抗力或其他法律法规规定的情形,导致本合同无法履行时,双方均可解除合同。

8.2合同解除的程序

8.2.1提前通知

解除合同的一方应提前【具体时间】以书面形式通知对方。

8.2.2解除合同的生

文档评论(0)

188****7859 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档