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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度广州教育培训合同师资配备

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同签订地点

2.师资配备原则

2.1师资选拔标准

2.2师资专业能力要求

2.3师资教学经验要求

2.4师资学历要求

3.师资招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3面试及考核

3.4录用及签订合同

4.师资培训与发展

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训考核

5.师资考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.师资待遇与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4带薪休假

7.师资工作职责

7.1教学职责

7.2学生管理职责

7.3教研职责

7.4教学资料准备职责

8.师资请假与调休

8.1请假流程

8.2请假条件

8.3调休流程

8.4调休条件

9.师资合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

9.3争议解决方式

10.合同必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同附件

11.1师资简历

11.2教学计划

11.3师资培训资料

11.4其他相关文件

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同终止与解除

13.1合同终止条件

13.2合同解除条件

13.3终止与解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：广州教育培训机构

乙方：[师资姓名]

1.2合同签订日期

[具体日期]

1.3合同生效日期

自双方签字之日起生效

1.4合同终止日期

[具体日期]

1.5合同签订地点

广州市[具体地址]

2.师资配备原则

2.1师资选拔标准

乙方需具备相关教育背景，持有教师资格证书，具有丰富的教学经验。

2.2师资专业能力要求

乙方需具备扎实的专业知识，能够独立完成教学任务。

2.3师资教学经验要求

乙方需具备至少[具体年数]年的教育教学经验。

2.4师资学历要求

3.师资招聘流程

3.1招聘信息发布

甲方通过[具体渠道]发布招聘信息。

3.2报名及资格审查

乙方根据招聘信息进行报名，并提供相关资格证明材料。

3.3面试及考核

甲方组织面试，对乙方进行综合考核。

3.4录用及签订合同

甲方根据考核结果确定录用人员，并与乙方签订本合同。

4.师资培训与发展

4.1培训内容

甲方为乙方提供专业培训，包括教学方法、课程设计、学生心理辅导等。

4.2培训方式

培训方式包括线上培训、线下讲座、实践操作等。

4.3培训时间

培训时间为[具体时长]，具体时间由甲方安排。

4.4培训考核

乙方需参加培训考核，考核合格后方可上岗。

5.师资考核与评价

5.1考核方式

甲方通过学生评价、同行评议、教学质量评估等方式对乙方进行考核。

5.2评价标准

评价标准包括教学态度、教学效果、学生满意度等。

5.3考核结果运用

考核结果作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。

6.师资待遇与福利

6.1基本工资

乙方的基本工资为[具体金额]，按月支付。

6.2绩效奖金

根据乙方教学业绩，可享受绩效奖金。

6.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4带薪休假

乙方享有国家规定的带薪休假制度。

7.师资工作职责

7.1教学职责

乙方负责完成教学任务，确保教学质量。

7.2学生管理职责

乙方负责管理学生，维护课堂纪律。

7.3教研职责

乙方参与教学研究，提高自身教学水平。

7.4教学资料准备职责

乙方负责准备教学资料，确保教学顺利进行。

8.师资请假与调休

8.1请假流程

乙方因故需请假时，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。

8.2请假条件

请假条件包括病假、事假、婚假、丧假等，符合国家及地方相关法律法规的规定。

8.3调休流程

乙方因工作需要，可申请调休，调休申请需提前[具体天数]提出，经甲方批准后方可实施。

8.4调休条件

调休条件需符合国家及地方相关法律法规的规定，且不影响教学进度和教学质量。

9.师资合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方因故终止教学业务等。

9.2违约责任

乙方违约导致甲方损失的，应承担相