- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
国开(中央电大)本科《劳动与社会保
障法》网上形考(任务1至4)试题及
答案「20秋期版」
国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1
至4)试题及答案[20秋期版]形考任务1试题及答案一、单项
选择题题目1:国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公
约和建议书合称为()。
[答案]《国际劳工标准》题目2:下列关于劳动关系的说法
中,错误的是()。
[答案]承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应
受到劳动法的调整题目3:下列主体中,不属于《中华人民共和
国劳动法》适用范围的是()。
[答案]我国公民在境外设立的独资企业题目4:劳动法作为
一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家
对雇佣关系的干预而从()。
[答案]传统民法中独立出来的题目5:
劳动法基本原则的法律渊源是()。
1/21
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
[答案]宪法题目6:特殊就业群体人员不包括()。
[答案]儿童题目7:我国《就业促进法》规定的就业方针是
()。
[答案]劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结
合的方针题目8:我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还
包括()。
[答案]传染病病原携带歧视题目9:下列关于劳动合同的说
法中,错误的是()。
[答案]劳动合同是实践性合同题目10:劳动合同中当事人
双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
[答案]不能低于集体合同的规定题目11:用人单位与劳动
者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
日起()内订立书面劳动合同。
[答案]1个月题目12:非全日制用工的计酬方式主要是()。
[答案]按小时计酬题目13:以下各项中关于工会性质表述
不正确的是()。
[答案]组织性题目14:国有企业职工民主管理的基本形式
是()。
[答案]职工代表大会题目15:我国法律规定,职工代表大
会至少()。
2/21
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
[答案]每半年召开一次题目16:《集体合同规定》第38条
规定:集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终
止条件出现,即行终止。
[答案]1至3年题目17:根据我国有关法律规定,下列各项
支出不属于劳动者工资范围的有()。
[答案]职工福利费用题目18:恒大公司安排工人刘路春节
期间(正月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付其不低
于其日或小时工资标准的()。
[答案]300%的工资报酬题目19:属于特殊情况下的工资有
()。
[答案]婚、丧假工资题目20:我国现阶段在工资制度改革
的过程中试行的年薪制,其适用范围是()。
[答案]企业的经营者二、多项选择题
文档评论(0)