国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》论述案例分析题题库及答案(试卷号：1021).pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》论述案例

分析题题库及答案（试卷号：1021）

一、论述题

1．试述劳动合同成立与劳动合同生效的关系

答：劳动合同成立和劳动合同生效既有联系又有区别，劳动合同

成立是劳动合同生效的前提，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一

定生效（3分）

劳动合同双方当事人通过平等协商，自愿就劳动合同条款达成一

致后，签订协议，劳动合同即告成立，但劳动合同成立并不意味着劳

动合同一定生效（4分）

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

规定的义务（3分）

只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力，才能受到国家法律

的保护，产生当事人期望的法律后果（4分）

2．试述集体合同与劳动合同的区别

答：集体合同与劳动合同的区别主要表现在：

(1)主体不同

劳动合同的当事人为单个劳动者和用人单位；集体合同的当事人

为劳动者团体和用人单位或其团体（3分）

(2)目的不同

订立劳动合同的目的是建立劳动关系；订立集体合同的主要目

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的，是为确立劳动关系设定具体标准（3分）

(3)内容不同

劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，集体合同以集体劳

动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容（3分）

(4)效力不同

劳动合同对单个的劳动者和用人单位具有法律效力；集体合同对

签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位，以

及工会所代表的全体劳动者，都具有法律效力（3分）

(5)纠纷的处理方式不同

劳动合同争议采用普通劳动争议处理程序处理；集体合同争议，

各国一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式（2分）

3.试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容

答：用人单位的义务有：

(1)建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳动过程中的事故发

生，减少职业性危害

（2分）(2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育

（1分）(3)对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳

动者，还要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的

特种作业劳动

（2分）(4)按规定提供劳动、安全卫生设施和条件

（1分）(5)对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检

查

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

（1分）(6)建立职业健康监护档案

（1分）用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，也同时享有

以下权利：(1)有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者

必须遵守这些规章制度和操作规范

（2分）(2)有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实

施监督检查，纠正违章操作行为

（2分）(3)有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳

动者给予纪律处罚

（2分）4．试述我国社会保险法律调整应遵循的原则

答：现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循以下原则：(1)

社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则

（3分）社会保险需要社