必威体育精装版汽车维修技能大赛理论知识考试题库及答案真题含答案（达标题）.docxVIP

专业精品汽车维修技能大赛理论知识考试题库及答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

必威体育精装版汽车维修技能大赛理论知识考试题库及答案真题含答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.总质量不大于3500kg的低速货车在30km/h的初速度下采用行车制动系统制动时,空载检验时制动距离要求≤()m.

A:28

B:8

C:38

D:18

答案：B

2.用剖切平面完全地剖开机件后,所得到的剖视图叫做()。

A:局部剖视图

B:全剖视图

C:剖面图

D:半剖视图

答案：B

3.关于液压制动系制动不良,失效的原因。甲认为:总泵皮碗、密封胶圈老化、发胀或翻转只是引起上述故障的原因。乙认为:制动蹄片磨损过量是其中之一。丙认为:液压制动系统中有空气是其中之一。看法正确的是()。

A:均错

B:丙和甲

C:乙和丙

D:甲和乙

答案：C

4.喷油泵未调试前,应做好()使用准备工作。

A:喷油器清洗器

B:喷油器试验器

C:压力表

D:喷油泵试验台

答案：D

5.錾削时,錾子的切削刃应与錾削方向倾斜一个角度,此角度大约在()之间。~

A:40°55°~

B:25°40°~

C:15°25°~

D:55°70

答案：B

6.对于四缸发动机而言,有一个喷油器堵塞会导致发动机()。

A:减速不良

B:不易起动

C:怠速不稳

D:不能起动

答案：C

7.汽车正常行驶时,总是偏向行驶方向的左侧或右侧,这种现象称为()。

A:车轮回正

B:制动甩尾

C:制动跑偏

D:行驶跑偏

答案：D

8.平面锉削最常采用的锉削方法是()。

A:平锉

B:顺锉法

C:推锉法

D:交叉锉法

答案：B

9.孔的上偏差是()。

A:ES

B:es

C:ei

D:EI

答案：A

10.零件的俯视图反映了零件的()。

A:长度和高度

B:长度和宽度

C:宽度和高度

D:长度、宽度和高度

答案：B

11.发动机运转不急,消声器发出有节奏()。

A:啦啦

B:铛铛

C:嘟嘟

D:嗒嗒

答案：C

12.平面錾削时,每次錾削厚度约为()mm。

A:1.5~2

B:0.5~1

C:1~1.5

D:2~2.5

答案：B

13.()是汽车轮胎中央磨损的原因。

A:轮胎气压过高

B:轮胎气压过低

C:车轮转向角不正确

D:车轮前束不正确

答案：A

14.安装汽油泵时,泵壳体与缸体间衬垫厚度要()。

A:适当

B:加厚

C:加厚、减小、适当均可

D:减小

答案：A

15.千分尺是一种精密量具,其测量精度可达()mm。

A:0.1

B:0.01

C:0.005

D:0.001

答案：B

16.图样是技术性文件,它能表达()的意图。

A:参观者

B:设计者

C:使用者

D:生产者

答案：B

17.点火线圈中央高压线脱落,会造成()。

A:点火错乱

B:点火过火

C:高压火弱

D:高压无火

答案：D

18.东风EQ1092型汽车的制动气压为()KPa。

A:700

B:700~740

C:750

D:800

答案：B

19.按蓄电池生产厂家的要求或气温条件,在蓄电池内加注规定密度的电解液,静置6~8h后,再将液面高度调整到高出极板(或防护片)顶部()mm。

A:10~15

B:15~20

C:5~10

D:20~25

答案：A

20.零件淬火后再进行高温回火处理的方法称为()处理。

A:正火

B:调质

C:退火

D:二次

答案：B

21.内径百分表在汽车修理中主要用来测量发动机气缸的()。

A:平面度

B:圆度和圆柱度

C:跳动量

D:同轴度

答案：B

22.机油泵泵油压力过低会导致()。

A:曲轴轴承烧熔

B:曲轴轴承间隙过大

C:泵油量过大

D:凸轮轴轴承间隙过大

答案：A

23.()导致不能用驾驶员侧车门锁按钮开启一扇车门。

A:导线断路

B:驾驶员侧开关故障

C:熔断器故障

D:车门锁启动器故障

答案：D

24.()不是动力转向系统方向发飘或跑偏的原因。

A:缺液压油或滤油器堵塞。

B:分配阀反作用弹簧过软或损坏

C:阀体与阀体台阶位置偏移使滑阀不在中间位置

D:流量控制阀被卡住

答案：A

25.百分表长针转动一圈,短针则转()格。

A:半

B:一

C:五

D:二

答案：B

26.百分表表盘刻度为100格,长针转动一格为()mm。

A:0.01

B:0.1

C:0.02

D:0.05

答案：A

27.职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。

A:调节企业与社会的关系

B:为员工创造发展空间

C:协调