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甲方：XXX

乙方：XXX

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第三方2024年劳务派遣公司医院合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣公司基本信息

1.2医院基本信息

2.协议目的和范围

2.1协议目的

2.2协议范围

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与录用

3.2派遣人员培训与考核

3.3派遣人员绩效管理

3.4派遣人员离职与终止

4.工作内容和职责

4.1医院工作内容

4.2派遣公司工作内容

4.3双方职责分工

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3节假日安排

6.工资和福利待遇

6.1工资支付标准

6.2福利待遇

6.3保险待遇

7.社会保险和公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产责任

8.2劳动保护措施

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同期限与续约

11.1合同期限

11.2续约条件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同变更与终止

13.1合同变更程序

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣公司基本信息

1.1.1名称：X劳务派遣公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：北京市朝阳区某某路某某号

1.1.4联系电话：0105678

1.2医院基本信息

1.2.1名称：X医院

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：北京市海淀区某某路某某号

1.2.4联系电话：01087654321

2.协议目的和范围

2.1协议目的

2.1.1为提高医院人力资源配置效率，优化人力资源结构。

2.1.2通过劳务派遣方式，为医院提供必要的专业人员支持。

2.2协议范围

2.2.1本协议适用于医院在医疗、护理、行政、后勤等岗位的劳务派遣需求。

2.2.2派遣人员应在医院规定的岗位上履行职责，服从医院的管理。

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与录用

3.1.1派遣公司负责选拔符合医院岗位要求的人员。

3.1.2医院对派遣公司提供的候选人进行审核，确认录用。

3.2派遣人员培训与考核

3.2.1医院对派遣人员进行入职培训，确保其了解医院规章制度和岗位要求。

3.2.2医院定期对派遣人员进行考核，考核结果作为绩效管理和工资调整的依据。

3.3派遣人员绩效管理

3.3.1医院根据派遣人员的实际表现，对其进行绩效评估。

3.3.2派遣公司根据医院的绩效考核结果，调整派遣人员的工资和福利待遇。

3.4派遣人员离职与终止

3.4.1派遣人员因个人原因离职，需提前一个月向医院提出书面申请。

3.4.2医院因工作需要或派遣人员严重违纪，可提前一个月书面通知派遣公司终止派遣。

4.工作内容和职责

4.1医院工作内容

4.1.1派遣人员根据医院安排，在指定岗位上履行岗位职责。

4.1.2派遣人员应遵守医院规章制度，保证医疗质量和安全。

4.2派遣公司工作内容

4.2.1派遣公司负责派遣人员的日常管理，包括招聘、培训、考核等。

4.2.2派遣公司确保派遣人员的合法权益，处理派遣过程中的纠纷。

4.3双方职责分工

4.3.1医院负责派遣人员的岗位安排、绩效管理和工资发放。

4.3.2派遣公司负责派遣人员的日常管理和服务保障。

5.工作时间和休息

5.1工作时间安排

5.1.1派遣人员的工作时间按照医院规定执行，实行标准工时制。

5.1.2派遣人员的工作时间不得低于国家法定工作时间。

5.2休息时间规定

5.2.1派遣人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。

5.2.2医院根据工作需要，合理安排派遣人员的加班。

5.3节假日安排

5.3.1医院按照国家规定，安排派遣人员的节假日放假时间。

6.工资和福利待遇

6.1工资支付标准

6.1.1派遣人员的工资按照医院规定和派遣公司协议执行。

6.1.2工资支付方式为每月支付一次。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有国家法定福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.2医院为派遣人员提供必要的福利待遇，如住房公积金、带薪年假等。

6.3保险待遇

6.3.1派遣公司按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

6.3.2医院为派遣人员提供