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2025年酒店度假村管理服务合同.docxVIP

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2025年酒店度假村管理服务合同

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”):____________________

乙方(以下简称“乙方”):____________________

鉴于甲方拥有位于________________________的酒店度假村,为提高酒店度假村的管理和服务水平,实现双方互利共赢,甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方酒店度假村的管理服务事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方酒店度假村的管理服务内容、权利义务、费用支付等事项,确保酒店度假村的管理和服务达到约定的标准,为甲方创造良好的经济效益和社会效益。

二、合同签订背景

甲方拥有酒店度假村,但由于管理和服务能力有限,导致酒店度假村运营效益不佳。为解决这一问题,甲方决定引入乙方专业团队进行管理服务,以期提高酒店度假村的运营水平。

三、合同主要内容

1.乙方负责甲方酒店度假村的全面管理,包括但不限于客房、餐饮、娱乐、会议、营销等业务;

2.乙方应按照甲方要求,提供优质、高效、专业的管理服务,确保酒店度假村达到约定的服务质量标准;

3.甲方应按约定支付乙方管理服务费用,具体费用及支付方式由双方另行协商确定;

4.双方应遵守国家相关法律法规,履行合同约定的权利义务。

四、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____________________年。合同期满后,如双方无异议,可继续签订下一期合同。

特此声明:本合同为双方真实意愿的表示,具有法律效力。

主要条款内容:

第一条服务内容

1.1乙方负责甲方酒店度假村的日常管理,包括但不限于以下方面:

(1)客房管理:负责客房的预订、分配、清洁、维护等;

(2)餐饮服务:负责餐饮设施的运营管理,包括菜品研发、质量监控、顾客服务等;

(3)娱乐设施管理:负责娱乐设施的维护、运营和管理,包括活动策划、设备维护等;

(4)会议服务:负责会议设施的运营管理,包括场地预订、设备准备、会议服务等;

(5)营销推广:负责酒店度假村的品牌宣传和市场推广;

(6)员工管理:负责员工招聘、培训、考核和激励等;

(7)安全管理:负责酒店度假村的安全保卫工作,包括消防、防盗、应急预案等。

第二条质量标准

2.1乙方应确保酒店度假村的服务质量达到国家相关行业标准,具体标准如下:

(1)客房:保持客房干净整洁,设施完好,服务热情周到;

(2)餐饮:菜品质量优良,服务态度良好,食品安全卫生;

(3)娱乐:设施设备安全可靠,活动组织有序,顾客满意度高;

(4)会议:场地设施齐全,服务专业,满足客户需求;

(5)营销:品牌形象良好,市场占有率提升,客户满意度提高。

第三条价格支付

3.1乙方管理服务费用包括但不限于以下部分:

(1)基本管理费用:按月支付,具体金额由双方协商确定;

(2)业绩提成:根据酒店度假村经营业绩,按比例提成;

(3)其他费用:包括员工工资、福利、设备维护等,由甲方承担。

3.2甲方应在每月末前支付乙方当月的基本管理费用,业绩提成在次月支付;

3.3甲方支付乙方管理服务费用的方式为银行转账,乙方提供收款账户信息。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及酒店度假村运营信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露;

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;

5.2乙方未达到约定的服务质量标准,甲方有权要求乙方整改,并承担相应的责任;

5.3甲方未按约定支付费用,乙方有权要求甲方支付违约金,并停止提供服务。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;

6.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____________________年;

7.2合同期满或双方协商一致解除合同,本合同自动终止。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商补充;

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明:

第一条甲方权利与义务

1.1权利:

(1)有权要求乙方按照合同约定提供优质、高效的管理服务;

(2)有权对乙方提供的服务进行监督和检查,确保服务质量;

(3)有权根据市场变化和自身需求调整酒店度假村的经营策略;

(4)有权在合同期内,按照约定支付乙方管理服务费用。

1.2义务:

(1)按约定时间支付乙方管理服务费用;

(2)为乙方提供必要的办公场所和设施;

(3)配合乙方进行员工招聘、培训等工作;

(4)支持乙方的

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