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甲方：XXX

乙方：XXX

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解除劳动合同书支付经济补偿金精选1

本合同目录一览

1.解除劳动合同的条款

1.1解除劳动合同的条件

1.2解除劳动合同的程序

1.3解除劳动合同的日期

2.经济补偿金的支付

2.1经济补偿金的计算方式

2.2经济补偿金的支付时间

2.3经济补偿金的支付方式

3.经济补偿金支付的金额

3.1确定经济补偿金金额的依据

3.2经济补偿金的具体金额

4.经济补偿金支付的期限

4.1经济补偿金支付的开始日期

4.2经济补偿金支付的结束日期

5.经济补偿金支付的次数

5.1经济补偿金支付的次数确定

6.经济补偿金支付的相关税费

6.1经济补偿金支付所需缴纳的税费

7.经济补偿金支付的附加条款

7.1经济补偿金支付的特殊情况处理

8.解除劳动合同后的权益保障

8.1解除劳动合同后的社会保险待遇

8.2解除劳动合同后的福利待遇

9.解除劳动合同后的必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址协议的内容

9.2必威体育官网网址协议的期限

10.解除劳动合同后的竞业限制

10.1竞业限制的范围

10.2竞业限制的期限

11.解除劳动合同后的争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的时效

12.解除劳动合同后的其他事项

12.1解除劳动合同后的档案转移

12.2解除劳动合同后的联系方式变更

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改程序

13.3合同的解除条件

14.合同的争议解决方式

14.1争议解决的机构

14.2争议解决的地点

14.3争议解决的适用法律

第一部分：合同如下：

1.解除劳动合同的条款

1.1解除劳动合同的条件

1.1.1双方协商一致解除劳动合同

1.1.2用人单位因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同

1.1.3劳动者因个人原因提前解除劳动合同

1.1.4用人单位因客观原因解除劳动合同

1.2解除劳动合同的程序

1.2.1双方协商一致解除劳动合同的程序

1.2.2用人单位因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的程序

1.2.3劳动者因个人原因提前解除劳动合同的程序

1.2.4用人单位因客观原因解除劳动合同的程序

1.3解除劳动合同的日期

1.3.1双方协商一致解除劳动合同的日期

1.3.2用人单位因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的日期

1.3.3劳动者因个人原因提前解除劳动合同的日期

1.3.4用人单位因客观原因解除劳动合同的日期

2.经济补偿金的支付

2.1经济补偿金的计算方式

2.1.1根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿金

2.1.2根据劳动者工资水平计算经济补偿金

2.2经济补偿金的支付时间

2.2.1双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金支付时间

2.2.2

用人单位因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的经济补偿金支付时间

2.2.3劳动者因个人原因提前解除劳动合同的经济补偿金支付时间

2.2.4用人单位因客观原因解除劳动合同的经济补偿金支付时间

2.3经济补偿金的支付方式

2.3.1通过银行转账方式支付经济补偿金

2.3.2通过现金支付经济补偿金

3.经济补偿金支付的金额

3.1确定经济补偿金金额的依据

3.1.1根据劳动者在本单位工作年限确定经济补偿金金额

3.1.2根据劳动者工资水平确定经济补偿金金额

3.2经济补偿金的具体金额

3.2.1双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金具体金额

3.2.2用人单位因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的经济补偿金具体金额

3.2.3劳动者因个人原因提前解除劳动合同的经济补偿金具体金额

3.2.4用人单位因客观原因解除劳动合同的经济补偿金具体金额

4.经济补偿金支付的期限

4.1经济补偿金支付的开始日期

4.1.1双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金支付开始日期