解除事业单位聘用合同协议 [专业版] .docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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解除事业单位聘用合同协议[专业版]

本合同目录一览

1.解除合同的双方主体

2.解除合同的事由

3.解除合同的程序

4.解除合同的效力

5.解除合同后的经济补偿

6.解除合同后的社会保险

7.解除合同后的福利待遇

8.解除合同后的必威体育官网网址协议

9.解除合同后的知识产权归属

10.解除合同后的法律责任

11.解除合同后的争议解决方式

12.解除合同后的其他事项

13.解除合同的日期和签字盖章

14.解除合同的附件

第一部分：合同如下：

1.1解除合同的双方主体

1.1.1甲方：指聘用合同中的聘用单位，具有独立法人资格的的事业单位。

1.1.2乙方：指与甲方签订聘用合同的员工。

1.2解除合同的事由

1.2.1甲方解除聘用合同的，应当符合国家法律法规、政策规定以及聘用合同约定的解除条件。

1.2.2乙方解除聘用合同的，应当符合国家法律法规、政策规定以及聘用合同约定的解除条件。

1.3解除合同的程序

1.3.1甲方拟解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

1.3.2乙方拟解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式向甲方提出申请。

1.3.3双方协商一致解除聘用合同的，应当签订解除合同协议，并报甲方上级主管部门备案。

1.4解除合同的效力

1.4.1自解除合同协议生效之日起，甲方与乙方的聘用合同解除。

1.4.2解除合同协议生效后，乙方应当按照约定办理离职手续，交回工作证、办公设备等甲方财产。

1.4.3解除合同协议生效后，甲方应当按照约定支付经济补偿给乙方。

1.5解除合同后的经济补偿

1.5.1甲方解除聘用合同的，应当按照国家法律法规、政策规定以及聘用合同的约定支付经济补偿。

1.5.2乙方解除聘用合同的，应当按照国家法律法规、政策规定以及聘用合同的约定支付经济补偿。

1.6解除合同后的社会保险

1.6.1解除合同后，乙方应当按照国家法律法规、政策规定继续参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

1.6.2甲方应当为乙方提供社会保险关系转移的便利，协助乙方办理相关手续。

1.7解除合同后的福利待遇

1.7.1解除合同后，乙方享有的医疗、住房等福利待遇，按照国家法律法规、政策规定执行。

1.7.2解除合同后，乙方符合国家法律法规、政策规定条件的，有权重新就业，享有就业扶持政策。

1.7.3解除合同后，乙方在一定期限内重新就业困难的，可以向甲方所在地劳动保障部门申请失业救助。

8.解除合同后的必威体育官网网址协议

8.1乙方在解除合同后，仍需对在甲方任职期间知晓的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。

8.3必威体育官网网址期限自解除合同之日起计算，直至甲方公开该信息或者信息已成为公众知晓的信息。

9.解除合同后的知识产权归属

9.1乙方在解除合同前，因工作原因创造的知识产权，属于甲方所有。

9.2乙方在解除合同后，仍需协助甲方维护知识产权的合法权益。

9.3乙方违反知识产权归属约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

10.解除合同后的法律责任

10.1甲方解除合同违反法律法规、政策规定以及聘用合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.2乙方解除合同违反法律法规、政策规定以及聘用合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.3双方在解除合同过程中，有恶意串通、虚构事由、隐瞒真相等违法行为的，应当承担相应的法律责任。

11.解除合同后的争议解决方式

11.1双方在解除合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.解除合同后的其他事项

12.1双方在解除合同后，仍需遵守国家法律法规、政策规定，维护社会和谐稳定。

12.2解除合同后，乙方如需办理与原聘用合同相关的证明、手续，甲方应当予以协助。

12.3解除合同后，乙方应当及时删除或归还所有与工作相关的资料、设备等，不得擅自保留甲方财产。

13.解除合同的日期和签字盖章

13.1解除合同的日期为双方签订解除合同协议的日期。

13.2解除合同协议由甲乙双方签字，并加盖甲方公章生效。

14.解除合同的附件

14.1解除合同协议的附件包括：双方签订的聘用合同、解除合同协议、相关法律法规、政策规定等。

14.2附件的效力优于本协议，如有冲突