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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业管理人员人工费协议书

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1物业

1.2管理人员

1.3人工费

1.4协议书

2.物业范围与管理人员职责

2.1物业范围

2.2管理人员职责

3.工作时间与轮班制度

3.1工作时间

3.2轮班制度

4.人工费用标准

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4其他费用

5.工资支付方式与时间

5.1支付方式

5.2支付时间

6.请假与加班规定

6.1请假规定

6.2加班规定

7.绩效考核与奖惩制度

7.1绩效考核

7.2奖惩制度

8.劳动争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同期限与终止条件

9.1合同期限

9.2终止条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3泄露后果

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的签订与生效

12.1签订方式

12.2生效条件

13.附则

13.1合同修改与补充

13.2合同解除

13.3合同终止

14.其他约定

14.1双方的其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1物业：指甲方提供的所有建筑、设施、场地以及附属设施等。

1.2管理人员：指乙方根据甲方要求，负责物业管理的工作人员。

1.3人工费：指管理人员为提供物业管理服务所应得的报酬，包括基本工资、奖金、提成等。

1.4协议书：指本合同文件，用以明确双方在物业管理人工费方面的权利和义务。

2.物业范围与管理人员职责

2.1物业范围：具体包括（详细列出物业范围，如住宅小区、商业综合体、办公楼等）。

2.2管理人员职责：按照甲方要求，负责（详细列出管理人员的职责，如安保、保洁、设备维护等）。

3.工作时间与轮班制度

3.1工作时间：管理人员的工作时间按照（详细列出工作时间，如全天候24小时服务、日班、夜班等）执行。

3.2轮班制度：管理人员需按照甲方制定的轮班制度进行工作，确保物业管理的正常运行。

4.人工费用标准

4.1基本工资：管理人员的月基本工资为（具体金额）。

4.2奖金与提成：根据管理人员的工作表现和甲方满意度，给予相应的奖金与提成。

4.3社会保险与公积金：按照国家和地方的法律法规，为管理人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他费用：如管理人员的工作服、工具等所需费用，由甲方承担。

5.工资支付方式与时间

5.1支付方式：管理人员的人工费用通过（银行转账、现金等方式）支付。

5.2支付时间：管理人员的人工费用应在（具体日期，如每月5日）前支付完毕。

6.请假与加班规定

6.1请假规定：管理人员如需请假，应提前（具体天数，如3天）向甲方提出申请，并经甲方批准。

6.2加班规定：管理人员加班时，应提前告知甲方，甲方按照国家和地方的法律法规支付加班费。

7.绩效考核与奖惩制度

7.1绩效考核：甲方对管理人员的工作绩效进行定期考核，作为奖金与提成发放的依据。

7.2奖惩制度：管理人员如有违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的处罚，如警告、罚款、解雇等。

8.劳动争议解决方式

8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决问题。

8.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。

9.合同期限与终止条件

9.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限，如三年）。

9.2终止条件：合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。如任何一方希望在合同期满后终止合同，应提前（具体天数，如30天）书面通知对方。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

10.2必威体育官网网址义务：双方应对必威体育官网网址内容予以严格必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.3泄露后果：如任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决：如本合同的履行过程中发生争议，双方应友