网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

职员固定期限劳动协议范本版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职员固定期限劳动协议范本版B版

本合同目录一览

第一条:协议主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:劳动合同的期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条:工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条:试用期

5.1试用期期限

5.2试用期内的工作表现评估

第六条:必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条:竞业限制

7.1限制期限

7.2限制区域

7.3违约责任

第八条:培训

8.1培训内容

8.2培训期限

8.3培训费用

第九条:社会保险和公积金

9.1社会保险

9.2住房公积金

第十条:劳动保护

10.1劳动安全

10.2健康保护

10.3劳动防护用品

第十一条:合同解除和终止

11.1双方协商一致解除

11.2甲方单方面解除

11.3乙方主动离职

11.4合同到期终止

第十二条:违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

第十三条:争议解决

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

13.4法律诉讼

第十四条:其他约定

14.1通知与送达

14.2合同的修订

14.3合同的附件

第一部分:合同如下:

第一条:协议主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:劳动合同的期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条:工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条:试用期

5.1试用期期限

5.2试用期内的工作表现评估

第六条:必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条:竞业限制

7.1限制期限

7.2限制区域

7.3违约责任

第八条:培训

8.1培训内容

8.2培训期限

8.3培训费用

第九条:社会保险和公积金

9.1社会保险

9.2住房公积金

第十条:劳动保护

10.1劳动安全

10.2健康保护

10.3劳动防护用品

第十一条:合同解除和终止

11.1双方协商一致解除

11.2甲方单方面解除

11.3乙方主动离职

11.4合同到期终止

第十二条:违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

第十三条:争议解决

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

13.4法律诉讼

第十四条:其他约定

14.1通知与送达

14.2合同的修订

14.3合同的附件

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件一:职位说明书

详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效评估标准等信息。

附件二:工资结构表

详细列出甲方向乙方支付的工资构成,包括基本工资、绩效奖金、各项补贴等。

附件三:必威体育官网网址协议详细内容

详细阐述必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限及违约责任等内容。

附件四:竞业限制详细内容

详细说明限制期限、限制区域及违约责任等信息。

附件五:培训计划

详细列出乙方培训的内容、期限及费用等相关信息。

附件六:社会保险和公积金缴纳明细

详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目、标准和缴纳方式。

附件七:劳动保护设施和安全操作规程

详细列出甲方为乙方提供的劳动保护用品、劳动安全措施以及健康保护措施。

附件八:合同解除和终止的具体情形

详细说明合同解除和终止的条件、程序及双方的责任和义务。

附件九:违约行为及责任认定标准

详细列出双方在合同执行过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。

附件十:争议解决方式及程序

详细说明双方在发生争议时,协商、调解、仲裁和法律诉讼的程序和步骤。

说明二:违约行为及责任认定:

1.甲方违约行为及责任认定:

示例:甲方未按照合同约定支付乙方工资,属于违约行为。甲方需按照合同约定及时支付乙方工资,并承担违约责任。

2.乙方违约行为及责任认定:

示例:乙方未按照合同约定完成工作任务,属于违约行为。乙方需按照合同约定完成工作任务,并承担违约责任。

3.双方违约行为及责任认定:

示例:双方未按照合同约定履行各自的权利和义务,属于违约行为。双方需按照合同约定履行各自的权利和义务,并承担相应的违约责任。

说明三:法律名词及解释:

1.劳动合同:本合同是甲乙双方签订的,约定乙方向甲方提供劳动力,甲

文档评论(0)

182****0880 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档