2024年度学校宿舍管理员用工合同（附应急处理流程）3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度学校宿舍管理员用工合同（附应急处理流程）

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.合同双方的基本信息

3.宿舍管理员的工作职责

4.工作时间及休息安排

5.工资待遇及支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.宿舍管理相关规定

8.应急处理流程

9.违约责任及处理方式

10.合同的解除与终止

11.合同的变更

12.争议解决方式

13.合同的生效及终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确学校与宿舍管理员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保宿舍管理工作的顺利进行。

2.合同双方的基本信息

2.1学校名称：___________

2.2学校地址：___________

2.3学校法定代表人：___________

2.4宿舍管理员姓名：___________

2.5宿舍管理员身份证号码：___________

2.6宿舍管理员联系方式：___________

3.宿舍管理员的工作职责

3.1负责宿舍楼的安全巡逻，确保宿舍区域24小时安全。

3.2负责宿舍卫生管理，确保宿舍环境整洁。

3.3负责宿舍设施的维护与管理，及时报告和维修损坏的设施。

3.4负责宿舍入住与退宿手续的办理。

3.5负责宿舍学生的日常管理，包括但不限于生活指导、心理辅导等。

3.6负责执行学校宿舍管理相关规定，维护宿舍秩序。

4.工作时间及休息安排

4.1宿舍管理员实行24小时值班制度，每班次工作时间不少于8小时。

4.2宿舍管理员每月休息时间为4天，具体休息时间由学校根据工作需要安排。

4.3宿舍管理员在值班期间如遇特殊情况需加班，按照国家相关规定支付加班费。

5.工资待遇及支付方式

5.1宿舍管理员的基本工资为人民币___________元/月。

5.2宿舍管理员每月工资按实际出勤天数计算，不足一个月按比例支付。

5.3宿舍管理员工资每月_______日前支付至本人银行账户。

5.4宿舍管理员享有国家规定的法定节假日及年休假待遇。

6.社会保险及福利待遇

6.1学校依法为宿舍管理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2学校为宿舍管理员提供意外伤害保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。

6.3宿舍管理员享有国家规定的各项福利待遇。

7.宿舍管理相关规定

7.1宿舍管理员必须遵守国家有关宿舍管理的法律法规，执行学校宿舍管理规章制度。

7.2宿舍管理员应维护宿舍的治安秩序，对违反宿舍管理规定的行为进行处理。

8.应急处理流程

8.1应急事件分类

8.1.1紧急事件：包括火灾、自然灾害、重大安全事故等可能造成人员伤亡或重大财产损失的事件。

8.1.2一般事件：包括学生突发疾病、意外伤害、宿舍设施故障等事件。

8.2应急响应程序

8.2.1紧急事件发生时，宿舍管理员应立即启动应急预案，迅速报警并通知学校相关部门。

8.2.2宿舍管理员应组织学生有序疏散，确保学生安全。

8.2.3对一般事件，宿舍管理员应立即采取措施进行处理，并及时上报学校。

8.3事后处理

8.3.1应急事件发生后，宿舍管理员应配合学校进行调查和处理。

8.3.2宿舍管理员应做好应急事件记录，包括事件发生时间、地点、原因、处理过程等。

8.4应急培训与演练

8.4.1学校每年至少组织一次应急培训和演练，提高宿舍管理员的应急处理能力。

8.4.2宿舍管理员应积极参加应急培训和演练，掌握应急处理技能。

9.违约责任及处理方式

9.1如宿舍管理员违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2如学校违反合同约定，给宿舍管理员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3违约责任的认定和赔偿金额由双方协商确定，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼。

10.合同的解除与终止

10.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。

10.2宿舍管理员因故提前解除合同，需提前30日向学校提出书面申请，并说明理由。

10.3学校因故解除合同，需提前30日以书面形式通知宿舍管理员，并说明理由。

10.4合同解除后，双方应按照约定结算工资、社会保险及福利待遇。

11.合同的变更

11.1如双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

11.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

11.3合同变更不影响已发生