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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学术副校长岗位职责与待遇聘用协议

本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.1聘用双方的基本信息

1.2聘用期限

1.3岗位职责

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6沟通与协调

1.7薪酬待遇

1.8保险福利

1.9考核与评价

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同生效与解除

1.13其他条款

第二部分：附件如下：

2.1附件一：岗位职责详细说明

2.2附件二：薪酬待遇明细表

2.3附件三：考核与评价标准

2.4附件四：合同解除程序

2.5附件五：争议解决方式

8.1聘用双方确认，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

8.2学术副校长在聘用期间应遵守我国相关法律法规，执行学校的各项规章制度，履行本合同约定的职责。

8.3学术副校长应积极参与学校的教学、科研、社会服务等工作，为学校的发展贡献力量。

8.4学术副校长应协助校长领导学校学术事务，负责制定和实施学校学术发展规划，推动学校学术水平的提升。

8.5学术副校长应组织并指导学术委员会工作，监督学术委员会的决策，确保学术委员会的决策符合学校的发展需要。

8.6学术副校长应负责组织学校学术团队的建设，培养学术骨干，提升学术团队的整体实力。

8.7学术副校长应加强学术交流与合作，拓宽学术视野，提高学校的学术影响力。

8.8学术副校长应定期向校长汇报工作，接受校长的工作指导与监督。

9.1学术副校长在聘用期间享受学校规定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

9.2学术副校长享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

9.3学术副校长享有学校规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。

9.4学术副校长享有学校规定的住房补贴、交通补贴等福利待遇。

10.1学术副校长在聘用期间如有违反合同约定或学校规章制度的行为，学校有权按照相关规定进行处理。

10.2学术副校长在聘用期间如有严重违反合同约定或学校规章制度的行为，学校有权解除合同。

10.3学术副校长在聘用期间如有严重违反国家法律法规的行为，学校有权解除合同，并依法追究其法律责任。

11.1在本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

14.1本合同自签订之日起至合同终止之日止，如遇国家政策调整，按国家政策执行。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为履行合同内容而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供商等。

15.2第三方介入的情形

15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入以协助履行合同义务或实现合同目的，可以书面协议的方式邀请第三方参与。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方介入本合同后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。

15.3.2第三方责任限额包括但不限于：

1.第三方直接造成合同无法履行的责任；

2.第三方提供的服务或产品不符合合同约定的质量标准；

3.第三方违反必威体育官网网址义务，泄露甲乙双方商业秘密；

4.第三方因自身原因导致合同履行过程中出现损失。

15.4第三方权利

15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供必要的服务或产品，以协助合同履行。

15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。

15.5第三方义务

15.5.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供高质量的服务或产品。

15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

15.5.3第三方应按照合同约定的时间和质量标准，完成服务或产品的交付。

15.6第三方与其他各方的划分说明

15.6.1第三方介入本合同后，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的第三方介入协议。

15.6.2第三方与甲乙双方之间的关系由第三方介入协议约定，与合同本身无关。

15.6.3第三方不得直接与合同中未涉及的其他方发生直接联系或产生直接义务。

15.7