有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用至退休合同续签书2024年通用
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3退休年龄及退休待遇
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2续签条件及程序
3.工作内容与职责
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的职责与任务
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.社会保险与公积金
5.1社会保险
5.2住房公积金
6.休假制度
6.1法定节假日
6.2年假
6.3病假
7.劳动纪律与必威体育官网网址协议
7.1劳动纪律
7.2必威体育官网网址协议
8.合同终止与解除
8.1合同终止情形
8.2经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3劳动仲裁
10.合同的变更与补充
10.1合同变更
10.2合同补充
11.合同的签订与生效
11.1签订日期
11.2生效日期
12.合同的解除与废止
12.1解除条件
12.2废止条件
13.其他约定
13.1培训
13.2知识产权
13.3不可抗力
14.违约责任与赔偿
14.1违约行为
14.2赔偿责任
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
甲方是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，甲方在本合同中的权利和义务由其法定代表人或授权代理人行使。
1.2乙方（受聘方）
乙方是指甲方聘用的员工，乙方在本合同中的权利和义务由其本人行使。
1.3退休年龄及退休待遇
乙方的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。乙方达到退休年龄后，甲方应当按照国家有关规定为乙方办理退休手续，并支付退休待遇。
第二条合同期限
2.1聘用期限
本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2续签条件及程序
合同到期前，甲方可以根据乙方的意愿和实际工作表现，决定是否续签。如甲方决定续签，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商签订新的劳动合同。
第三条工作内容与职责
3.1乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为____（详细岗位名称），具体职责和要求如下：
（列出乙方的工作职责和任务）
3.2乙方的职责与任务
乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元人民币。
4.2绩效奖金
乙方根据工作绩效，有资格获得绩效奖金。具体奖金标准和发放方式如下：
（详细描述绩效奖金的标准和发放方式）
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇如下：
（列出乙方的福利待遇）
第五条社会保险与公积金
5.1社会保险
甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金
甲方应当按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第六条休假制度
6.1法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日休假。
6.2年假
乙方工作满一年后，享有____天年假。
6.3病假
乙方因病需要休息的，应当向甲方提出申请，并提供相关病假证明材料。甲方按照国家规定给予病假待遇。
第八条劳动纪律与必威体育官网网址协议
8.1劳动纪律
（列出乙方不得有的行为，如迟到、早退、旷工等）
8.2必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续必威体育官网网址甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。具体必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限如下：
（列出必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限）
第九条合同终止与解除
9.1合同终止情形
合同终止的情形包括：
（列出合同终止的情形，如乙方死亡、乙方自行离职等）
9.2经济补偿
合同终止或者解除的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和支付方式如下：
（列出经济补偿的标准和支付方式）
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
如协商不成，双方同意向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3劳动仲裁
如调解不成，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条合同的变更与补充
11.1合同变更
合同的变更应当书面签订，并经双方协商一致。
11.2合同补充
对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十二条合同的签订与生效
12.1签订日期
本合同自双方签
文档评论（0）