- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用合同标准范本(2024版)
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方名称及地址
1.2受聘方姓名及身份证号码
1.3受聘方住址及联系方式
2.聘用岗位与职责
2.1受聘方聘用岗位
2.2受聘方主要工作职责
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用结束日期
3.3试用期
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4社会保险
4.5公积金
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
6.劳动保护与职业培训
6.1劳动保护措施
6.2职业培训机会
7.合同的变更、解除和终止
7.1变更情形
7.2解除情形
7.3终止情形
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.2受聘方违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.其他约定
10.1必威体育官网网址协议
10.2知识产权归属
10.3商业秘密保护
11.附件
11.1简历
11.2学历证明
11.3职业资格证明
12.合同签订日期
13.合同签订地点
14.双方签字盖章
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
1.1聘用方名称及地址
【聘用方地址】:市区路号
1.2受聘方姓名及身份证号码
【受聘方姓名】:
【受聘方身份证号码】1.3受聘方住址及联系方式
【受聘方住址】:市区路号
【受聘方联系方式】:1385678
2.聘用岗位与职责
2.1受聘方聘用岗位
【岗位名称】:软件工程师
2.2受聘方主要工作职责
【主要职责】:
负责软件项目的开发和维护;
参与项目需求分析和设计;
按照项目进度完成代码编写和单元测试;
配合团队完成项目上线和后期优化。
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
【起始日期】:2024年4月1日
3.2聘用结束日期
【结束日期】:2027年3月31日
3.3试用期
【试用期时长】:3个月,自2024年4月1日开始计算。
4.劳动报酬
4.1基本工资
【基本工资】:每月人民币10000元。
4.2奖金
【奖金】:根据受聘方的年度绩效考核结果,发放年终奖金。
4.3津贴
【津贴】:按照聘用方的规定,受聘方可享受通讯津贴和交通补贴。
4.4社会保险
【社保】:聘用方按照国家和地方规定,为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.5公积金
【公积金】:聘用方按照国家和地方规定,为受聘方缴纳住房公积金。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
【工作时间】:周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。
5.2休息休假安排
【休息休假】:按照国家法定节假日安排休假,另根据聘用方的规定,受聘方享受年假、病假、事假等休假待遇。
6.劳动保护与职业培训
6.1劳动保护措施
【劳动保护】:聘用方为受聘方提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施,确保受聘方的人身安全。
6.2职业培训机会
【培训机会】:聘用方将为受聘方提供定期的专业技能培训和职业发展机会,以提升受聘方的业务能力和职业素养。
7.合同的变更、解除和终止
7.1变更情形
【变更】:如合同内容需要变更,双方应协商一致并签订书面变更协议。
7.2解除情形
【解除】:
双方协商一致解除合同的;
受聘方严重违反聘用方规章制度,聘用方有权立即解除合同;
受聘方因患病或伤残不能继续从事原工作,经过医疗期治疗后仍不能从事原工作,聘用方有权解除合同;
受聘方在试用期内被证明不符合录用条件的,聘用方有权解除合同。
7.3终止情形
【终止】:
合同到期,双方未续签的;
受聘方达到法定退休年龄的;
受聘方死亡或者被宣告失踪的;
法律法规规定的其他情形。
8.违约责任
8.1聘用
文档评论(0)