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美发师岗位劳动协议样本(2024年版)版B版.docxVIP

美发师岗位劳动协议样本(2024年版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美发师岗位劳动协议样本(2024年版)版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体与签订日期

1.1:甲方(用人单位)的基本情况

1.2:乙方(美发师)的基本情况

1.3:合同签订日期

第二条:合同期限

2.1:合同期限的种类

2.2:合同开始日期

2.3:合同结束日期

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位

3.2:乙方的工作职责

3.3:乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的薪酬结构

4.2:乙方工资的支付方式

4.3:乙方奖金的计算方式

第五条:劳动保护与福利

5.1:乙方的工作环境与劳动保护

5.2:乙方的社会保险

5.3:乙方的福利待遇

第六条:必威体育官网网址协议

6.1:乙方需必威体育官网网址的信息范围

6.2:必威体育官网网址信息的期限

6.3:违反必威体育官网网址协议的后果

第七条:违约责任

7.1:甲方违约责任

7.2:乙方违约责任

第八条:合同变更与解除

8.1:合同变更的条件

8.2:合同解除的条件

第九条:争议解决

9.1:双方解决争议的方式

9.2:仲裁或诉讼的管辖地点

第十条:其他约定

10.1:双方的其他特殊约定

10.2:合同的附件

第十一条:法律适用与解释

11.1:本合同适用的法律法规

11.2:本合同的解释权归属

第十二条:合同的生效、修改与废止

12.1:合同的生效条件

12.2:合同的修改条件

12.3:合同的废止条件

第十三条:双方签字盖章

13.1:甲方签字盖章

13.2:乙方签字盖章

第十四条:合同附件

14.1:附件一:美发师岗位职责描述

14.2:附件二:薪酬福利明细表

14.3:附件三:必威体育官网网址协议详情

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体与签订日期

1.1:甲方(用人单位)的基本情况

甲方为【公司全称】,注册地址为【注册地址】,统一社会信用代码为【统一社会信用代码】,法定代表人为【法定代表人】。

1.2:乙方(美发师)的基本情况

乙方姓名:【姓名】,性别:【性别】,身份证号码:【身份证号码】,联系方式:【联系方式】。

1.3:合同签订日期

本合同由甲乙双方于【签订日期】签订,并自签字盖章之日起生效。

第二条:合同期限

2.1:合同期限的种类

本合同期限为固定期限,自【开始日期】至【结束日期】。

2.2:合同开始日期

本合同的开始日期为【开始日期】。

2.3:合同结束日期

本合同的结束日期为【结束日期】。

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位

乙方在本合同期内担任美发师岗位,负责为顾客提供洗发、护发、剪发、烫发、染发等服务。

3.2:乙方的工作职责

乙方需遵守甲方的各项规章制度,按照甲方提供的岗位职责描述进行工作,并积极配合甲方的管理。

3.3:乙方的工作时间

乙方的工作时间为【工作时间】,按照甲方的排班制度执行。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、奖金和其他补贴组成。

4.2:乙方工资的支付方式

乙方的基本工资按月支付,每月【支付日期】前支付上月工资。

4.3:乙方奖金的计算方式

乙方的奖金根据工作业绩和甲方制定的奖金制度进行计算。

第五条:劳动保护与福利

5.1:乙方的工作环境与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和工作环境,确保乙方的人身安全和健康。

5.2:乙方的社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3:乙方的福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

第六条:必威体育官网网址协议

6.1:乙方需必威体育官网网址的信息范围

乙方需必威体育官网网址的信息包括甲方客户信息、经营策略、技术秘密等非公开信息。

6.2:必威体育官网网址信息的期限

乙方需对必威体育官网网址信息必威体育官网网址至合同终止后【必威体育官网网址期限】年。

6.3:违反必威体育官网网址协议的后果

如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

第八条:合同变更与解除

8.1:合同变更的条件

合同变更需经甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。

8.2:合同解除的条件

合同解除的条件如下:

1)甲乙双方协商一致解除合同;

2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;

3)乙方因病或伤残无法继续从事美发工作,经甲方同意解除合同;

4)甲方因经营需要调整工作岗位,乙方不同意调整且甲方无法协商解决,甲方有权解除合同。

第九条:争议解决

9.1:双方解决争议的方式

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2:仲裁或诉讼的管辖地点

双方同意选择【仲裁委

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