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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

创业合伙协议书

甲方：（身份证号：）

乙方：（身份证号：）

【协议总则】：

各方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益共享的原则，甲乙丙丁各方（其后简称“各方”）就合作创立并运

营项目（其后简称该项目）事宜达成如下协议（其后简称本协议），各方皆需遵照执行：

一、合伙项目简介：

1、该项目属于移动互联网行业，目标客户是创业者及泛创业者，主要是通过产品满足用户寻找创业伙伴、学习

创业经验，寻求创业融资需求；

2、该项目创立宗旨是帮助更多创业者更快地实现梦想！

3、发展战略：创梦客立志成为互联网领域成就用户梦想的平台；

二、合伙职责分工：

各方作为该项目前期核心合伙人，为了共同的目标和愿望走到一起，即通过自身才能自利利他，帮助更多有梦想

的人通过网络、移动端及线下成就梦想；现将分工明确如下：

三、股权利益分配：

1、股权转让：原则上每个合伙人的股权不得随意转让第各方；确实需转让者，必须书面提交股东会全体股东表

决通过方可执行，否则视为无效；

2、股权套现：

各方同意股份套现条件：

A.在公司IPO上市前，股权套现仅限于第各方投资人之到帐现金；

B.本项目获得投资后，在不影响项目发展及征得投资人（股东）同意的前提下，需要套现的一方（其后简称“套

现方”）可书面提交股东会多数表决通过后套现，被出让的股权仅限于公司股东受让；

C.套现额=自己所持股份比例×第各方投资到帐金额×（不高于20%）；

D.下次套现时间为新投资者跟投之后，计算方式同B点；以保证投资人信心团队稳定及项目平稳发展。

四、薪资财务约定：

1、在获得投资前或项目盈利前，各方合作关系属于持股免薪联合创业；

2、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作，由甲方暂时负责财务管理分类记账，定期向团队汇报后各方签

字，以便作为融资的账目凭证；

3、项目获得首轮投资后开始扩建团队，引进财务主管及市场拓展主管等人才，完善公司管理制度，各方皆遵守

公司管理制度。

五、分歧表决原则：

1、岗位工作分歧：遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制”原则：即首先应倾听专业负责合伙人（坚

持A）的观点及解释，然后全体股东表决，如果全体股东皆不同意A的解释；而A坚持按他的方案展开工作，

此时如果CEO不投反对票，可让A的方案执行，但A须对执行后果负责，同时CEO负有连带责任；

2、实施策略分歧：针对发展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议；之后由全体股东表态决定，

如果全体股东仍无法解决分歧，则有CEO最终拍板定夺；CEO承担决定后果的主要责任。

六、入伙退伙机制：

1、新股东进入原则：

如项目发展需引入新股东，必须满足以下条件：

A、专业技能与现有股东互补而不重叠；

B、需经过多数（或全体）股东面试认同；

C、股权比例需经过全员股东商业决定；

D、从全体股东按原股权比例稀释；

2、合伙人退出原则：

A、某合伙人因能力精力或时间不能胜任项目发展需要，已经严重阻碍项目发展，由全体股东表决通过后可与

该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按半年期分2次无息返还；该合伙人的技能及精力投入根据股

东会按行规表决折算为相应费用补偿；

B、某合伙人因主观因素主动退出该项目，通过向股东会提交申请，经过全体股东表决通过后可与该合伙人解

除合伙关系；该合伙人之前的投资额按1年期分4次无息返还；该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿；该

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

合伙人不再享有项目的任何权益；

七、项目推进计划：

八、项目保护原则：

1、各方都须对该项目的商业模式、软件代码和设计必威体育官网网址并承诺不对第各方公布；

2、各方都不能与任何公司外同行展开类似业务的合伙或合作，否则视为严重违约并自动退出项目，不再享有项

目任何股权及权益；

九、项目终止原则：

1、如遇天灾、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素导致本项目终止，各方皆不承担法律责任；

2、该项目如在年月前仍未达到目标经全体股东表决通过后可终止；各方皆不承担法律责任；

3、如有违