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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

网络科技公司职员劳动协议模板版B版

本合同目录一览

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

1.2职员定义

第二条：职位与职责

2.1职位描述

2.2职责范围

第三条：合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保障与福利

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄密后果

第七条：知识产权

7.1职务作品

7.2专利与著作权

第八条：劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3经济补偿

第九条：劳动合同的终止

9.1终止条件

9.2终止后果

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解仲裁

10.3法律途径

第十一条：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二条：其他约定

12.1培训与教育

12.2工作交接

12.3信息录入与更新

第十三条：合同的生效、修改与解除

13.1生效条件

13.2修改条件

13.3解除条件

第十四条：附则

14.1合同解释权

14.2法律适用

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

1.2职员定义

乙方是指与甲方签订本协议，向甲方提供劳动力，并按照甲方的指示完成工作的个人。

第二条：职位与职责

2.1职位描述

乙方的职位是网络科技公司职员，具体职责包括但不限于：

（1）按照甲方的要求完成各项工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）协助甲方完成其他相关工作。

2.2职责范围

乙方应当根据甲方的指示，认真负责地完成工作任务，并按照甲方的要求提供相应的服务。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条：合同期限

3.1固定期限

本协议的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2试用期

乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金与提成

乙方完成甲方交给的工作任务并达到约定标准的，甲方应当按照约定支付给乙方奖金或者提成。

5.3社会保障与福利

甲方应当为乙方缴纳社会保险，并按照甲方的规章制度提供其他福利。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

6.2必威体育官网网址期限

乙方应必威体育官网网址的信息自乙方知悉该信息之日起算，至____年____月____日止。

6.3泄密后果

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第八条：劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

在合同期限内，如甲方因业务需要或其他合理原因，需要变更乙方的职位、工作内容、工作地点等事项的，可以与乙方协商一致后变更本协议。

8.2解除条件

本协议解除的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（3）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方按照甲方规章制度规定的解雇原因和程序解除本协议的。

8.3经济补偿

如甲方解除本协议，甲方应当按照国家法律规定和甲方规章制度支付给乙方经济补偿。

第九条：劳动合同的终止

9.1终止条件

本协议终止的条件如下：

（1）本协议约定的合同期限届满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

9.2终止后果

本协议终止的，乙方的工资和福利等相关权益应当按照国家法律规定和甲方规章制度处理。

第十条：争议解决

10.1协商解决

甲乙双方在履行本