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人事主管年度个人述职报告德能勤绩7篇

篇1

尊敬的领导：

您好！我是人事主管，很荣幸能站在这里向您汇报一年来的工作情况。在过去的这一年里，我在人事部门的工作中，严格遵守公司的各项规章制度，积极配合上级领导的指示，认真完成各项工作任务。现在，我将从德、能、勤、绩四个方面进行述职报告。

一、德

在人事部门工作，我深知品德的重要性。因此，我始终保持着良好的职业道德，对工作认真负责，对同事尊重友好。在处理员工关系时，我始终坚持公平、公正的原则，不偏袒任何一方，以事实为依据，以法律为准绳，维护公司的合法权益。同时，我也注重自身形象的提升，时刻保持着职业装束，以专业的态度面对每一位员工和客户。

二、能

在人事部门工作，需要具备丰富的工作经验和专业知识。因此，我不断加强自身的学习和培训，提高自己的专业技能和业务水平。在工作中，我能够熟练运用各种办公软件，如Word、Excel等，能够独立完成员工档案的管理、社保缴纳、招聘面试等工作。同时，我也能够根据公司的实际情况，提出合理的人事管理建议，为公司的发展贡献自己的力量。

三、勤

在人事部门工作，需要勤奋和踏实的工作态度。因此，我始终保持着对工作的热情和执着，认真完成每一项工作任务。在工作中，我注重细节，注重沟通，注重团队协作。我认为，只有通过大家的共同努力和协作，才能完成公司交给我们的任务。因此，在工作中，我始终保持着积极向上的态度，认真对待每一个问题，每一个细节。

四、绩

在人事部门工作的一年里，我取得了一定的成绩。首先，在员工档案管理方面，我能够及时更新员工档案信息，确保员工信息的准确性和完整性。其次，在社保缴纳方面，我能够严格按照公司的规定和要求，及时缴纳员工的社保费用，确保公司的合法权益得到保障。此外，在招聘面试方面，我也能够根据公司的需求和要求，组织安排面试工作，确保招聘到合适的人才。

然而，在工作中，我也存在一些不足之处。例如，在处理员工关系时，有时过于强调原则性而忽视了灵活性；在组织活动时，有时缺乏足够的创新和创意等。因此，在未来的工作中，我还需要继续加强学习和改进自己的不足之处。

总之在过去的一年里我在人事部门的工作中取得了一定的成绩同时也存在一些不足之处在未来的工作中我将继续努力提高自己的专业技能和业务水平为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢您的聆听！

篇2

一、引言

在过去的一年里，我作为人事主管，肩负着公司人力资源管理的重任。在各位领导和同事的支持与帮助下，我尽心尽力地履行职责，努力实现公司人事管理的目标。以下是我的年度个人述职报告德能勤绩，以回顾过去一年的工作成果，展望未来的工作方向。

二、工作内容及成果

1.招聘与培训

在过去的一年里，我成功组织并完成了多项招聘活动，为公司引进了大量优秀人才。同时，我还负责开展了各项培训工作，提高了员工的业务能力和素质。

（1）招聘方面：我根据公司的业务需求，制定并执行招聘计划，通过多种渠道招聘优秀人才。在招聘过程中，我注重候选人的素质、能力和潜力，确保公司引进的人才能够胜任工作并具备发展潜力。

（2）培训方面：我根据公司的培训计划，组织并开展了多项培训工作。通过培训，员工们的业务能力、团队协作能力和创新意识得到了提高，为公司的业务发展提供了有力支持。

2.绩效管理

在绩效管理方面，我负责制定并执行绩效考核制度，确保公司的绩效目标得以实现。

（1）我根据公司的发展战略，制定了绩效考核体系，明确了各部门的绩效目标。

（2）我定期组织绩效考核，对员工的绩效进行客观评价，并根据考核结果进行奖惩。

（3）我还关注员工的个人发展，为员工提供个性化的职业规划建议，帮助员工提升自身能力。

3.员工关系管理

在员工关系管理方面，我致力于营造良好的企业文化氛围，提高员工的归属感和满意度。

（1）我关注员工的工作和生活，及时解决员工遇到的问题，提高员工的满意度。

（2）我组织开展了多项员工活动，增强了员工的团队协作精神和凝聚力。

三、个人德能勤绩

1.品德方面：我始终秉持诚实守信、敬业爱岗的原则，为公司的发展贡献自己的力量。

2.能力方面：我不断提升自己的专业能力，学习人力资源管理的新理念、新知识、新技能，为公司的人力资源管理提供有力的支持。

3.工作勤奋：我始终保持良好的工作态度，勤奋努力，尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。

4.成绩方面：我在过去的一年里，成功完成了公司的人事管理工作，为公司的发展提供了有力的人力保障。

四、展望未来

在新的一年里，我将继续尽职尽责地履行职责，努力提高公司的人力资源管理水平。我将继续