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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
短期劳务派遣合同协议书范本2024年通用
本合同目录一览
第一条劳务派遣范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
1.2派遣期限
1.3派遣人员数量
第二条劳务派遣单位义务
2.1派遣单位职责
2.2派遣单位权利
2.3派遣单位管理
第三条接受单位义务
3.1接受单位职责
3.2接受单位权利
3.3接受单位管理
第四条派遣人员待遇
4.1工资待遇
4.2福利待遇
4.3劳动保护
第五条派遣人员管理
5.1派遣人员招聘
5.2派遣人员培训
5.3派遣人员考核
第六条合同的履行与变更
6.1合同履行期限
6.2合同变更条件
6.3合同解除与终止
第七条合同争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁或诉讼管辖
7.3争议解决时间限制
第八条合同的解除与终止
8.1解除合同条件
8.2终止合同条件
8.3解除或终止合同后的待遇处理
第九条违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿金额计算
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3泄露必威体育官网网址信息的处理
第十一条不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
11.3不可抗力处理
第十二条合同的生效、修改与解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同解除条件
第十三条附则
13.1合同的解释权
13.2合同的附件
13.3合同的修订版本
第十四条其他约定
14.1其他补充条款
14.2其他协商事项
14.3双方确认的附件或其他文件
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
1.1.1派遣单位根据接受单位的需求，提供符合岗位要求的员工。
1.1.2派遣员工在派遣期间的岗位职责、工作内容、工作地点等应符合接受单位的具体要求。
1.1.3派遣单位应对派遣员工进行必要的岗位培训，确保其能够胜任并正确履行岗位职责。
1.2派遣期限
1.2.1派遣期限自双方签订合同之日起计算，至合同约定的派遣任务完成之日止。
1.2.2派遣期限如需延长，双方应提前协商一致，并签订书面延长协议。
1.2.3派遣期限延长后，派遣员工继续按照本合同的约定享有相应的权益。
1.3派遣人员数量
1.3.1派遣单位应根据接受单位的需求，提供适量的派遣员工。
1.3.2派遣员工的具体数量由双方在合同中约定。
1.3.3如派遣人员数量需要调整，双方应提前协商一致，并签订书面调整协议。
第二条劳务派遣单位义务
2.1派遣单位职责
2.1.1派遣单位应对派遣员工的人事管理、工资福利、社会保险等事项负责。
2.1.2派遣单位应保证派遣员工的质量，确保其具备胜任岗位职责的能力。
2.1.3派遣单位应对派遣员工进行必要的岗前培训和安全教育。
2.2派遣单位权利
2.2.1派遣单位有权根据接受单位的需求，合理安排派遣员工的岗位和工作内容。
2.2.2派遣单位有权根据实际情况，对派遣员工的工资、福利等进行调整。
2.2.3派遣单位有权在合同约定的范围内，对派遣员工进行考核和管理。
2.3派遣单位管理
2.3.1派遣单位应建立健全内部管理制度，确保派遣员工的管理和服务质量。
2.3.2派遣单位应对派遣员工的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果进行合理的奖惩。
2.3.3派遣单位应负责处理派遣员工在工作中遇到的问题和困难，并提供必要的协助和支持。
第三条接受单位义务
3.1接受单位职责
3.1.1接受单位应按照合同约定，向派遣单位支付派遣员工的工资、福利等费用。
3.1.2接受单位应提供必要的工作条件和工作环境，确保派遣员工能够正常履行岗位职责。
3.1.3接受单位应对派遣员工进行必要的业务培训和安全教育。
3.2接受单位权利
3.2.1接受单位有权根据实际工作需要，对派遣员工的岗位和工作内容进行调整。
3.2.2
接受单位有权对派遣员工的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。
3.2.3接受单位有权在合同约定的范围内，对派遣员工进行管理。
3.3接受单位管理
3.3.1接受单位应建立健全内部管理制度，确保派遣员工的管理和服务质量。
3.3.2接受单位应对派遣员工的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果进行合理的奖惩。
3.3.3接受单位应负责处理派遣员工在工作中遇到的问题和困难，并提供必要的协助和支持。
第四条派遣人员待遇
4.1工资待遇
4.1.1派
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