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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度城市公交司机运输合同通用模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.合同期限与工作地点

4.工作内容与职责

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬与支付方式

7.社会保险与福利待遇

8.违约责任与争议解决

9.合同变更与解除

10.合同生效与终止

11.合同附件

12.其他约定事项

13.合同签订与生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市公共交通管理条例》等相关法律法规及国家、地方相关政策规定。

1.2合同目的为明确双方权利义务，保障城市公交司机的合法权益，确保城市公共交通的正常运行。

2.双方基本信息

2.1用人单位：[单位名称]，注册地址：[单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

2.2劳动者：[劳动者姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

3.合同期限与工作地点

3.1合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

3.2工作地点：[工作地点]。

4.工作内容与职责

4.1劳动者工作内容为驾驶城市公交车，负责乘客的运输服务。

4.2劳动者职责包括但不限于：

4.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；

4.2.2按时完成规定的运输任务；

4.2.3确保乘客安全，维护公交秩序；

4.2.4保持车辆整洁，爱护车辆设施；

4.2.5配合公司进行各项检查、考核。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：根据国家规定及公司实际情况，实行标准工时制或综合工时制。

5.2休息休假：劳动者享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

6.劳动报酬与支付方式

6.1劳动报酬：根据国家规定及公司薪酬制度，确定劳动者的月工资标准。

6.2支付方式：每月[支付日期]前支付劳动者当月工资。

7.社会保险与福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2劳动者享受国家规定的福利待遇，包括但不限于：

7.2.1节日慰问；

7.2.2职业培训；

7.2.3工伤医疗待遇；

7.2.4住房补贴等。

8.违约责任与争议解决

8.1如劳动者违反合同约定，造成用人单位经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2如用人单位违反合同约定，劳动者有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.合同变更与解除

9.1合同变更：在合同有效期内，双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同对双方具有同等约束力。

9.2.1劳动者提出解除合同，并提前[通知期限]书面通知用人单位；

9.2.2用人单位有下列情形之一的，可以解除合同：

9.2.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；

9.2.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

9.2.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

9.2.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

10.合同生效与终止

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

11.合同附件

11.1.1劳动者入职登记表；

11.1.2劳动合同书；

11.1.3相关社会保险缴纳证明；

11.1.4公司规章制度等。

12.其他约定事项

12.1劳动者应遵守国家有关交通安全、消防安全等方面的法律法规。

12.2劳动者应服从公司管理，执行公司的各项规定和制度。

12.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

13.合同签订与生效日期

13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.合同附件清单

14.1本合同附件清单如下：

14.1.1劳动者入职登记表；

14.1.2劳动合同书；

14.1.3相关社会保险缴纳证明；

14.1.4公司规章制度等。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1第三方介入是指在合同履行过程中