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2024年度国际劳务合作外籍工人聘请协议3篇.docxVIP

2024年度国际劳务合作外籍工人聘请协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度国际劳务合作外籍工人聘请协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合作目的及内容

2.1合作目的

2.2合作内容

3.工作地点及时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.外籍工人招聘及选拔

4.1招聘方式

4.2选拔标准

5.外籍工人待遇及福利

5.1工资待遇

5.2工作时间及加班规定

5.3住宿及伙食

5.4休假及假期

5.5其他福利

6.外籍工人培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

7.2终止条件

8.违约责任及处理

8.1违约责任

8.2处理方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.附件

11.1附件一:外籍工人名单

11.2附件二:培训计划

11.3附件三:合同附件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知方式

12.3其他事项

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:________________________

甲方地址:________________________

甲方法定代表人:________________________

1.2乙方基本信息

乙方名称:________________________

乙方地址:________________________

乙方法定代表人:________________________

2.合作目的及内容

2.1合作目的

甲方为满足生产、业务需求,聘请乙方提供的国际劳务合作外籍工人,以共同推进项目进展。

2.2合作内容

工作地点:________________________

工作内容:________________________

3.工作地点及时间

3.1工作地点

工作地点:________________________

3.2工作时间

工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间根据甲方生产需求调整。

4.外籍工人招聘及选拔

4.1招聘方式

乙方将通过合法渠道对外发布招聘信息,并负责对外籍工人的选拔工作。

4.2选拔标准

选拔标准如下:

(1)具备相关工作经验和技能;

(2)身体健康,符合工作要求;

(3)无犯罪记录;

(4)持有有效护照和签证。

5.外籍工人待遇及福利

5.1工资待遇

外籍工人工资为人民币________________________元/月,按月支付。

5.2工作时间及加班规定

工作时间按国家规定执行,加班工资按照国家规定计算。

5.3住宿及伙食

乙方负责提供外籍工人住宿,住宿条件如下:

住宿地点:________________________

住宿条件:________________________

伙食由甲方提供,具体标准如下:

伙食标准:________________________

5.4休假及假期

外籍工人享有国家规定的休假及假期,包括法定节假日、年假、病假等。

5.5其他福利

其他福利包括但不限于:

(1)社会保险;

(2)意外伤害保险;

(3)节假日礼品等。

6.外籍工人培训及考核

6.1培训内容

(1)公司规章制度;

(2)工作技能培训;

(3)安全培训。

6.2考核方式

考核方式包括:

(1)工作表现评估;

(2)技能考核;

(3)安全知识考核。

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.2终止条件

(1)合同期满;

(2)双方协商一致;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)违反合同约定,经提醒后仍不改正;

(5)其他法律、法规规定的情形。

8.违约责任及处理

8.1违约责任

(1)若甲方未按合同约定支付工资,应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。

(2)若乙方未能按照合同约定提供合格的外籍工人,应向甲方支付赔偿金,赔偿金为实际损失金额的____%。

(3)若任何一方违反必威体育官网网址条款,应对另一方承担相应的法律责任。

8.2处理方式

(1)违约方应立即采取措施纠正违约行为。

(2)双方应友好协商解决违约争议。

(3)协商不成

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