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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

续用员工劳动协议规范（2024版）版

本合同目录一览

1.续用协议概述

1.1续用协议定义

1.2续用协议的有效期

1.3续用协议的续签条件

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工身份证号码

2.3员工职务

2.4员工入职日期

3.劳动合同的续签

3.1续签条件

3.2续签程序

3.3续签合同的起始日期和结束日期

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作绩效评估

4.3工作时间的调整

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保障和福利

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

6.3加班工资支付

7.劳动保护

7.1劳动安全卫生

7.2劳动保护设施

7.3职业病防护

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.2培训费用

8.3培训成果的归属

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.终止和解除合同的条件

10.1合同终止的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同终止或解除后的权益处理

11.争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的调解程序

11.3劳动争议的诉讼程序

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的修改和补充

13.3合同的生效和终止日期

14.附件

14.1员工简历

14.2合同附件一：必威体育官网网址协议

14.3合同附件二：员工福利政策

第一部分：合同如下：

第一条续用协议概述

1.1续用协议定义

本续用协议是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，对原劳动合同的续签达成一致而形成的书面协议。

1.2续用协议的有效期

本续用协议的有效期为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至续用协议期满之日止。

1.3续用协议的续签条件

续签条件如下：

（1）双方同意续签；

（2）员工符合公司的续签标准，包括但不限于工作表现良好、无重大过失等；

（3）双方就续签的劳动合同内容达成一致。

第二条员工基本信息

2.1员工姓名

员工的姓名如下：

2.2员工身份证号码

员工的身份证号码如下：

2.3员工职务

员工的职务为：

2.4员工入职日期

员工的入职日期为：

第三条劳动合同的续签

3.1续签条件

续签条件如下：

（1）员工符合公司的续签标准；

（2）双方达成续签意向；

（3）双方签订书面续签协议。

3.2续签程序

续签程序如下：

（1）双方就续签事项进行协商；

（2）双方签订书面续签协议；

（3）双方按照续签协议约定的条款履行各自的权利和义务。

3.3续签合同的起始日期和结束日期

本续签合同的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。

第四条工作内容

4.1工作职责

员工的工作职责如下：

4.2工作绩效评估

公司将对员工的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果决定员工的晋升、降职、奖惩等事项。

4.3工作时间的调整

公司有权根据生产经营需要调整员工的工作时间，员工应当遵守公司的作息制度。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金

员工奖金的发放按照公司的奖金制度执行。

5.3津贴

（1）交通补贴：每月人民币____元；

（2）餐补：每月人民币____元。

5.4社会保障和福利

公司依法为员工缴纳社会保险，并按照公司的福利制度提供其他福利。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

员工每周工作____小时，实行____制度。

6.2休息休假制度

员工享有国家法定的休息休假权利，并根据公司的休假制度享受年假、病假、婚假、产假等休假。

6.3加班工资支付

员工加班工资的支付按照公司的加班工资制度执行。

第八条劳动保护

7.1劳动安全卫生

公司应采取必要的措施，确保员工的人身安全和健康，防止事故的发生。员工应当遵守公司的安全生产规章制度，参加公司组织的安全生产培训。

7.2劳动保护设施

公司应提供符合国家标准的劳动保护设施，为员工提供必要的个人防护用品。员工应当正确使用劳动保护设施和个人防护用品。

7.3职业病防护

公司应采取有效的职业病防护措施，防止员工在工作中受到职业病的危害。公司应定期对员工进行职业健康检查，并承担检查费用。

第九条员工培训与发展

8.1培训计划

公司应制定员工的培训计划，并提