- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
行政的人员劳动合同模板2024年通用
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3合同主体之间的关系
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4工资支付时间及方式
第五条:社会保险和福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
5.3乙方权益保障
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件改善
第七条:培训与发展
7.1乙方培训权益
7.2培训费用承担
7.3培训成果归属
第八条:必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
第九条:合同解除与终止
9.1双方解除合同的条件
9.2经济补偿
9.3合同终止的情形
第十条:违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4法律途径
第十二条:其他约定
12.1工作服及标识
12.2甲方内部规定
12.3乙方行为规范
第十三条:附件
13.1职位说明书
13.2薪酬福利方案
13.3培训计划
第十四条:合同的生效、修改与解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指依法成立并具有合法经营资格的企业或其他组织,具体名称和地址详见附件一。
1.2乙方(员工)是指与甲方签订本合同,并在甲方从事劳动工作的人员,具体姓名和身份证号码详见附件二。
1.3合同主体之间的关系是指甲方作为用人单位,与乙方作为员工之间的劳动关系。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同的有效期限为____年,自合同签字之日起至____年____日止。
2.2无固定期限:除非双方协商一致或依法解除合同,否则本合同无限期有效。
2.3试用期:乙方在本合同签订后进入试用期,试用期为____个月,自合同生效之日起计算。试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方担任的职位和职责,具体工作岗位详见附件三。
3.2乙方的工作地点是指乙方执行工作任务的地点,具体工作地点详见附件四。
3.3乙方的工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作,具体工作时间详见附件五。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元人民币,按月支付。
4.2奖金:乙方根据甲方的绩效考核结果,可获得相应的奖金。具体奖金标准和发放条件详见附件六。
4.4工资支付时间及方式:甲方每月____日前,以银行转账方式支付乙方工资。
第五条:社会保险和福利
5.3
乙方权益保障:甲方尊重乙方的人格尊严和合法权益,保障乙方依法享受劳动权益,包括但不限于休息休假、劳动安全卫生、职业培训、劳动争议解决等。
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护措施:甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。具体劳动保护措施和用品详见附件十。
第八条:必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务:乙方在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限和必威体育官网网址措施详见附件十二。
8.2知识产权归属:乙方在工作中创作的成果,包括但不限于技术成果、作品等,属于甲方所有。乙方向甲方提供的前期成果、技术资料等,也归甲方所有。具体知识产权归属和行使方式详见附件十三。
第九条:合同解除与终止
9.1双方解除合同的条件:在合同有效期内,双方协商一致可以解除合同。乙方提前解除合同的条件和甲方解除合同的条件详见附件十四。
9.2经济补偿:合同解除或终止时,甲方根据乙方的工作年限和工资水平,向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和计算方式详见附件十五。
9.3
合同终止的情形:合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄等。合同终止后,乙方的权利和义务依法得以解除。
第十条:违约责任
10.1甲方违约:甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、奖金、津贴等,或违反法律法规解除、终止合同的,甲方应承担违约责任。具体违约责任详见附件十六。
10.2乙
文档评论(0)