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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政文秘派遣工劳动协议规范文本版B版

本合同目录一览

第一条派遣工基本信息

1.1派遣工姓名

1.2派遣工身份证号码

1.3派遣工工作岗位

1.4派遣工工作时间

1.5派遣工劳动报酬

第二条派遣单位与接收单位的责任与义务

2.1派遣单位的权利与义务

2.2接收单位的权利与义务

第三条派遣工的劳动权益

3.1派遣工的工资待遇

3.2派遣工的福利待遇

3.3派遣工的工作时间

3.4派遣工的休息休假

3.5派遣工的劳动保护

第四条派遣工的培训与发展

4.1派遣工的培训机会

4.2派遣工的职业发展规划

第五条派遣工的考核与评价

5.1派遣工的工作绩效考核

5.2派遣工的评价体系

第六条派遣工的离职与解约

6.1派遣工的离职程序

6.2派遣工的解约条件

第七条派遣工的必威体育官网网址协议

7.1派遣工的必威体育官网网址义务

7.2派遣工的必威体育官网网址期限

第八条派遣工的违约责任

8.1派遣工的违约行为

8.2派遣工的违约责任

第九条派遣单位与接收单位的争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时间限制

第十条派遣工的劳动争议处理

10.1劳动争议的处理程序

10.2劳动争议的处理机构

第十一条派遣工的法律法规遵守

11.1派遣工的法律法规义务

11.2派遣工的法律责任

第十二条派遣工的其他事项

12.1派遣工的工作地点

12.2派遣工的工作条件

第十三条合同的生效、变更与终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的终止条件

第十四条合同的解释与适用法律

14.1合同的解释原则

14.2合同的适用法律

第一部分：合同如下：

第一条派遣工基本信息

1.1派遣工姓名：根据实际姓名填写，如。

1.2派遣工身份证号码：根据实际身份证号码填写，

1.3派遣工工作岗位：根据实际工作岗位填写，如行政文秘。

1.4派遣工工作时间：根据实际工作时间填写，如每周一至周五，每天工作8小时。

1.5派遣工劳动报酬：根据实际劳动报酬填写，如月薪人民币元。

第二条派遣单位与接收单位的责任与义务

2.1派遣单位的权利与义务

2.1.1派遣单位应确保派遣工的基本权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

2.1.2派遣单位应负责派遣工的招聘、培训、考核等工作。

2.1.3

派遣单位应在合同期内为派遣工提供合法、安全的工作环境。

2.1.4派遣单位应按时足额支付派遣工的工资和福利待遇。

2.2接收单位的权利与义务

2.2.1接收单位应按照约定向派遣单位支付派遣工的工资和福利待遇。

2.2.2接收单位应合理安排派遣工的工作任务，并提供必要的工作指导和管理。

2.2.3接收单位应确保派遣工的工作安全和健康，提供相应的安全防护措施。

2.2.4接收单位应对派遣工的工作表现进行定期评估，并提供相应的职业发展建议。

第三条派遣工的劳动权益

3.1派遣工的工资待遇

3.1.1派遣工的工资标准为每月人民币元。

3.1.2派遣工的工资发放时间为每月的第二个工作日。

3.1.3派遣工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2派遣工的福利待遇

3.2.1派遣工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.2.2派遣工享受社会医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

3.2.3

派遣工享受公司提供的其他福利待遇，如免费体检、员工活动等。

3.3派遣工的工作时间

3.3.1派遣工的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。

3.3.2派遣工根据工作需要可能需要加班，加班工资按国家规定支付。

3.4派遣工的休息休假

3.4.1派遣工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.4.2派遣工的休息休假安排应根据工作需要和公司规定进行。

3.5派遣工的劳动保护

3.5.1派遣工享有公司提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。

3.5.2派遣工在工作中发生意外伤害的，派遣单位应负责及时救治并承担相应责任。

第四条派遣工的培训与发展

4.1派遣工的培训机会

4.1.1派遣单位应根据派遣工的工作需要提供必要的培训机会。

4.1.2派遣工参加培训的时间和内容应根据实际情况安排。

4.2派遣工的职业发展规划

4.2.1派遣单位应根据派遣工的个人发展和职业规划提供相应的支持。

4.2.2派遣工的职业发展规划应根据