网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

精选2024年雇佣协议必威体育官网网址规定版A版.docxVIP

精选2024年雇佣协议必威体育官网网址规定版A版.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选2024年雇佣协议必威体育官网网址规定版A版

本合同目录一览

1.雇佣关系

1.1雇佣岗位

1.2雇佣期限

1.3工作职责

2.必威体育官网网址规定

2.1必威体育官网网址信息定义

2.2必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址期限

2.4必威体育官网网址泄露后果

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.工作时间

4.1工作时长

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2奖惩制度

5.3离职规定

6.知识产权

6.1职务发明

6.2知识产权归属

6.3必威体育官网网址义务延续

7.合同变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更生效时间

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后权益处理

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3合同生效时间

12.双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.合同附件

13.1必威体育官网网址协议

13.2岗位职责说明书

13.3薪资福利方案

14.合同编号

14.1甲方编号

14.2乙方编号

第一部分:合同如下:

第一条雇佣关系

1.2甲方与乙方的雇佣期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3乙方的工作职责如下:

1.3.1负责____________;

1.3.2负责____________;

1.3.3负责____________。

第二条必威体育官网网址规定

2.1必威体育官网网址信息定义:必威体育官网网址信息是指在合同有效期内,甲方拥有的不为公众所知的、具有商业价值的信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

2.2必威体育官网网址义务:乙方在合同期限内及解除合同后,应对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露、披露或使用。

2.3必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算,至合同解除或终止后____年止。

2.4必威体育官网网址泄露后果:如乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第三条薪资福利

3.1乙方的薪资结构为:基本工资加绩效奖金。具体薪资标准详见附件。

3.2奖金制度:乙方根据工作绩效,有资格获得年度奖金。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇:乙方享有带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时长为每日____小时,每周____天。

4.2乙方享有休息休假权利,具体休假安排按甲方规定执行。

4.3

加班规定:乙方加班需提前申请,经批准后方可加班。加班工资按甲方规定支付。

第五条劳动纪律

5.1考勤制度:乙方应遵守甲方的考勤制度,按时到岗,不得迟到、早退、缺勤。

5.2奖惩制度:乙方违反甲方规定或工作职责的,甲方有权根据情况给予警告、罚款、降级、解除合同等处分。

5.3离职规定:乙方提前解除合同的,应提前____天向甲方提出书面申请;乙方违反合同规定被解除合同的,甲方应按规定支付离职待遇。

第六条知识产权

6.1职务发明:乙方在合同期限内及解除合同后所完成的职务发明创造,其知识产权归甲方所有。

6.2知识产权归属:乙方在合同期限内所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等,如与甲方业务相关,其知识产权归甲方所有。

6.3必威体育官网网址义务延续:乙方在解除合同后,对甲方的必威体育官网网址义务仍继续有效,直至必威体育官网网址信息成为公开信息。

第七条合同变更

7.1变更条件:甲乙双方同意,可以书面形式变更本合同的内容。

7.2变更程序:变更事项经双方协商一致后,签订书面变更协议,作为本合同的附件。

7.3变更生效时间:变更协议自双方签字盖章之日起生效。

第八条合同解除

8.1解除条件:

8.1.1乙方提前解除合同的,应提前____天向甲方提出书面申请;

8.1.2乙方违反合同规定被解除合同的,甲方应按规定支付离职待遇;

8.1.3甲方因业务需要或乙方严重违反甲方规章制度,有权解除合同。

8.2解除程序:

8.2.1甲方拟解除合同时,应向乙方送达解除通知;

8.2.2双方按照本合同约定办理解除手续。

8.3解除后权益处理:

8.3.1甲方应支

文档评论(0)

193****0658 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档