企业文化培训(员工).pptVIP

企业文化由信念、价值观、制度、形象等组成。其中信念系统包括企业使命、愿景、精神等，是企业文化的灵魂所在。价值观相对于信念系统来讲进一步明确了企业的追求，价值观直接决定了企业制定什么样的管理制度和工作流程等。什么样的制度又决定了在制度的约束下员工的具体行为表现。*在美国，人们进行消费的时候，有着强烈的“精明消费”意识，对优惠信息非常重视，优惠券使用也非常普及，包括汽车、家电等，反观国内，我们的消费习惯和优惠信息使用意识还处于初期阶段，而优惠信息体现的低价、物超所值的消费体验方式，则代表了消费主流趋势，在国内有着广阔的市场和美好的前景，因此我们选择了优惠信息行业，同时我们采用了目前最先进的移动互联网技术，以实现为消费者提供快捷、方便的优惠信息的企业使命。优惠信息行业和移动互联网技术的珠联璧合，强强联手为我们打造出了辉煌的事业前景，让我们一起努力，肩负使命，实现我们的企业愿景，为社会创造更大的社会价值！*企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。亲和坦诚：亲和是对工作氛围、同事关系的具体要求，要做到亲和，就要不断地找到同事的优点并认同他/她。同时要学会包容和谅解。坦诚是我们沟通的态度，坦诚要用真心、要讲真话，当发现同事的缺点时要坦诚地告诉对方，大家共同进步；当受到委屈时，要学会坦诚的表达自己的感受和想法。只要我们做到亲和坦诚，就一定能建设快乐、和睦、积极向上的工作氛围。高效创新：由我们的行业特质决定，移动互联网本身就是科技创新的产物，我们要不断创新，研发和使用先进的技术，才能立于不败之地。移动互联网的发展速度是传统互联网的四倍，面对技术的日新月异和不断推陈出新，行业就要求我们必须要高效，只有高效才能跟上发展，才能再行业中拥有竞争力。拼搏进取：在市场经济环境下，面对激烈的市场竞争，我们要具备危机意识，俗语说“逆水行舟，不进则退”只有不断地拼搏进取才能保证我们不被淘汰！同时我们作为一家创业初期的公司，更需要拼搏进取的创业精神，艰苦创业，快速成长！*工作要求也是由我们的事业决定，作为优惠信息平台，受众广、传播快，一个极小的失误都会在短时间内造成巨大的损失，所以我们必须要严谨认真，包括运营部门的数据录入、产品部门的产品设计、设计部门的图片处理、编辑部门的文字校对等，严谨认真的工作态度要体现在我们所有工作中的每一处细节中。如果工作中一旦出现错误，我们要迅速反应，在第一时间内解决问题，将损失降到最低。同时，我们作为新兴的移动互联网公司，我们拥有充满激情活力的年轻团队，在要求工作高效的同时，我们同样注重快乐，因为只有快乐才能高效。*在人际交往中，人的第一需求是被尊重，因此尊重是我们相处的基本要求，只有互相尊重，才能做到亲和坦诚。尊重从早晨一句“早上好”开始，从每个月固定跟父母打几次电话，唠唠家常，问候一下开始……让我们从生活中的每一处细节开始，让尊重成为一种习惯。*工作和生活中，同事之间坦诚相待，做到尊重、平等、真诚。当我们出现分歧、误会、摩擦等情况时，要通过坦诚的方式有效沟通来消除误会，从而做到快乐工作!*学习是我们进步的通道，我们要主动学习，注重实践，同时我们提倡快乐的分享，只有通过快乐分享才能让我们的思想进行碰撞，产生智慧的火花！通过学习和工作中的实践，成就自我，在我们事业的平台上实现自己的价值！*如今企业的竞争，更多的演化成了企业创新能力的竞争，由此可见创新对于企业的重要性。积极进取是我们创新的动力，善用科技是我们创新的手段，勤学博思是我们创新的通道！创新的领域包括产品和服务、技术、组织和制度、管理、营销、文化等领域，涵盖了我们的方方面面，因此，创新要从身边开始！*责任意识是最基本的职业标准。作为一名员工，我们的核心价值就是为企业解决各种问题，因此在工作中，遇到问题时，我们想到的不是找各种理由、借口进行推脱，而是要想到，“这是我的责任”，从我开始，认真负责，勇于承担；同时，我们不要在遇到问题时，习惯性的抱怨，说条件不具备等客观原因，而是从责任思维出发，“凡是事情不够好，就是我不够好”要先从自身找原因，并学会做自我检讨，不断总结自己，让自己不断的进步。*高效既是我们的企业精神，也是我们的行为准则，可见其重要性。从个人角度来说，身体是革命的本钱，因此充沛的精力是高效工作的基础，这就要求我们要有合理的作息时间，注重体育锻炼，确保有充沛的精力投入到工作当中。熟练的技能是高效工作的保证，只有技能熟练，专业过硬才能高效工作，因此我们要注重自己专业能力的提升。从团队角度来讲，积极协作是高效团队的核心表现。要想让自己成为高效团队中的一员，为建设高效团队贡献力量，我们就要从沟通、协作、和分享入手。首先沟通要高效；要求我们要学会认真聆听别人的想法、准确表