专业技术人员创新能力培养提高.pptVIP

第四章审视创新的战略视野第三节专业技术人员构建创新战略的系统观国家创新系统的特征国家创新体系定义，国际上较通用的是指由一个国家的公共和私有部门组成的组织和制度网络，其活动是为了创造、扩散和使用新的知识和技术，其中政府机构、组织、科研机构和高校是这一系统中最重要的要素。对中国而言，科技体制改革的深化，科技与经济更好地结合和中国跨越式发展都要求用国家创新体系的框架来重新思考中国组织的持续创新问题。0102030405组织领导与企业家精神研究与发展体系教育培训与人力资源资金供应与管理组织体制组织创新系统的特征第四章审视创新的战略视野第四章审视创新的战略视野三、专业技术人员创新战略系统观的构建专业技术人员对国家创新系统的把握，应考虑：(1)国家的自然资源。(2)国家的研究资源。(3）国家的生产资源。(4)国家的人才资源。(5）国家的社会资本（合作、信用程度）。(6)国家的政策能力。专业技术人员应根据上述6大系统的特征来选择组织创新战略，并转化为部门和团队的具体战略和行动目标，具体需要关注以下方面：(1)创新的内容：如何根据国家资源的特点，利用互补优势，寻求独特、核心的产品和技术。(2）创新的途径：自主创新。(3)在创新系统上，应加大合作创新。第五章驱动创新的市场情结第一节专业技术人员的市场情结市场需求是创新成功的关键阻碍获取市场需求的三大因素阻碍获取市场需求的三大因素：缺乏对用户真正需求的把握对用户的认知与自身行动产生了偏差存在对用户作为创新源的潜在偏见第五章驱动创新的市场情结第二节专业技术人员如何识别和获取市场需求一、如何识别市场需求1、采用定性方法识别市场需求2、采用市场细分方法识别市场需求二、如何获取市场需求1.围绕用户需要解决的问题开展创新2．通过引导用户的潜在需求来获取创新优势有时潜在用户的需求无法被清晰表达出来。为解决此问题，可以将用户需求分为三种：“必要需求”、“单维需求”、“取悦需求”。关注外部创新源的新趋势交互式创新合作创新协同创新开放式创新全面创新第五章驱动创新的市场情结12第五章驱动创新的市场情结第三节专业技术人员如何把握市场情结过度关注市场需求的误区过度追求市场导向则会给专业技术人员创新能力带来以下一些问题。过分关注短期竞争盈利，忽视长期能力培育和发展过分关注价值增加，忽视价值创造.创新活动的本质是市场和技术的有效整合。创新需要技术和市场的协同发展再次，要有很好的文化适应能力.首先，专业技术人员应能够深刻理解用户的未来潜在需求，具有开放的创新资源，并主动获取领先用户。其次，应具有很强的市场洞察能力，接受来自不同成员的创新知识，具有左右市场潮流的信心和勇气。最后，还要求专业技术人员使用交叉思维进行创新.0102030405第五章驱动创新的市场情结三、获取领先用户以促进技术和市场的协同第五章驱动创新的市场情结三、获取领先用户以促进技术和市场的协同1．领先用户的内涵（具有两个特征）：(1)领先用户面临市场上将普及的新产品或服务需求，但是他们在市场上大部分人遇到这种需求几个月或几年之前就已遇到了。(2)领先用户敏感地发现解决他们需求的方案并且受益匪浅。2．获取领先用户的方法(1)选择项目的中心和范围。(2)确认趋势和要求。(3)从领先用户处收集需求和方案信息。(4)和领先用户一起开发概念。第六章开发创造的心智第一节创造力的内涵创造力的内涵各种观点基本一致认为创造力体现的主要特性是具有新颖性与有用性。创造力的分类根据创造力起源不同，将创造力的种类分为3类：标准式创造力、探索性创造力和意外式创造力。可以培养和开发创造力吗?第六章开发创造的心智第二节创造过程的演化综合英国、美国心理学家以及我国学者的总结，揭示和完善创造过程的内容和特征，具体概述如下。第一阶段—准备阶段第二阶段—孕育阶段第三阶段—明朗阶段第四阶段—验证阶段2影响创造力心智要素之一—个性特征3影响创造力心智要素之二—智商1第三节影响创造力的心智因素5影响创造力心智要素之四—认知风格4影响创造力心智要素之三—情商第六章开发创造的