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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度劳动合同续签与员工激励方案协议

本合同目录一览

1.1本合同签订依据及目的

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4员工职位及工作内容

1.5员工薪酬及福利待遇

1.6员工绩效评价及激励措施

1.7员工培训与发展

1.8员工考勤与休假

1.9员工劳动合同解除与终止

1.10合同争议解决方式

1.11合同生效及变更

1.12合同附件

1.13其他约定事项

1.14合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.1本合同签订依据及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

1.2合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]

住所地：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

1.3合同期限

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

1.4员工职位及工作内容

乙方在本合同期限内担任甲方[具体职位]一职，负责[具体工作内容]。

1.5员工薪酬及福利待遇

5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币[具体金额]元。

5.2绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，乙方可获得相应比例的绩效奖金。

5.3社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等福利待遇。

1.6员工绩效评价及激励措施

6.1绩效评价：甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

（1）根据绩效考核结果，对表现优秀的员工给予奖励；

（2）设立专项奖金，用于奖励在特定项目中取得突出成绩的员工；

（3）为员工提供培训机会，提升个人能力。

1.7员工培训与发展

7.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.2甲方鼓励乙方参加各类职业培训和技能提升，支持乙方个人职业发展。

1.8员工考勤与休假

8.1考勤：乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如有请假需提前向甲方申请。

8.2休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。

1.9员工劳动合同解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）甲方因经营困难，需裁员；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）双方协商一致，自愿解除合同。

9.2合同终止：合同期满，双方无续签意愿或合同约定终止条件成就时，合同终止。

1.10合同争议解决方式

如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.11合同生效及变更

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

1.12合同附件

本合同附件包括：

（1）乙方个人简历

（2）甲方规章制度

（3）其他与本合同相关的文件

1.13其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.14合同签署日期及地点

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

签署日期：________________

签署地点：________________

1.10合同争议解决方式

10.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1.11合同生效及变更

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2任何一方对本合同内容进行变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。

1.12合同附件

（1）乙方的工作职责说明书；

（2）甲方的薪酬福利制度；

（3）甲方的规章制度；

（4）乙方的培训计划；

（5）双方约定的其他事项。

1.13其他约定事项

13.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

13.2乙方不得泄露其在工作中获得的任何甲方的商业秘密或其他必威体育官网网址信息。

13.3乙方因违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

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