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药品质量管理师劳动合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及签订日期
1.1甲方（用人单位）名称及地址
1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码
1.3合同签订日期
第二条：合同期限
2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第三条：乙方的工作岗位及职责
3.1乙方担任药品质量管理师，负责公司药品质量的管理工作。
3.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行公司的规章制度和药品质量管理的相关规定。
第四条：工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间__小时，实行__制度。
4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条：劳动报酬
5.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。
5.2乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇，个人应缴纳部分由乙方承担。
第六条：必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对公司的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第七条：培训和学习
7.1乙方应积极参加公司组织的各类培训和学习活动，提高自身业务能力。
7.2乙方晋升、晋级及薪酬调整，按照公司的相关规定执行。
第八条：劳动保护
8.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。
8.2乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方的相关规定予以赔偿。
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。
9.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除劳动合同。
第十条：争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条：其他约定
11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十二条：合同的签订
本合同由甲方代表（签名）：_________
乙方（签名）：_________
签订日期：____年__月__日
第十三条：附件
附件一：药品质量管理师岗位职责说明书
附件二：必威体育官网网址协议
附件三：培训和学习计划
第十四条：生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前双方之间的口头或书面协议。
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及签订日期
1.1甲方（用人单位）名称：__________，地址：__________。
1.2乙方（劳动者）姓名：__________，身份证号码：__________。
1.3合同签订日期：____年__月__日。
第二条：合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第三条：乙方的工作岗位及职责
3.1乙方担任药品质量管理师，负责公司药品质量的管理工作，包括但不限于：
3.1.1制定和更新药品质量管理流程和标准；
3.1.2监督药品生产过程中的质量控制；
3.1.3负责药品质量事故的调查和处理；
3.1.4定期对药品质量进行内部审计等。
3.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行公司的规章制度和药品质量管理的相关规定。
第四条：工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间__小时，实行__制度（如：标准工时制、综合工时制等）。
4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条：劳动报酬
5.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。
5.2乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇，个人应缴纳部分由乙方承担。
第六条：必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对公司的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址信息包括但不仅限于：客户信息、产品配方、生产工艺、市场战略等。
6.3乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。
第八条：劳动保护
8.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。
8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解和掌握必要的安全知识和技能。
8.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，对于可能存在的安全隐患应及时报告给甲方。
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。
9.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除劳动合同。
9.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。
第十条：争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通
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