员工离职声明及保证书正规范本.docxVIP

员工离职声明及保证书正规范本

以下是一个简单的《员工离职声明及保证书正规范本》，请注意，这只是一个模板，具体内容可能需要根据您的公司政策、法律要求以及双方的具体情况来调整。在使用之前，请务必咨询法律专业人士的意见。

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于乙方因个人原因提出离职，根据相关法律法规和甲方内部规定，双方就乙方离职事宜达成如下协议：

离职时间：乙方的离职时间为____年____月____日，乙方应于该日期前完成工作交接并办理相关离职手续。

工作交接：乙方应按照甲方的工作安排，在离职前完成所有未完成的工作任务，并将负责管理的项目或资产进行适当的交接。

必威体育官网网址义务：乙方承诺在离职后，不会泄露甲方的商业秘密和技术信息，包括但不限于客户名单、销售计划、财务数据等敏感信息。除非得到甲方明确书面许可，否则不得以任何形式使用这些信息。

竞业禁止：乙方在离职后的一年内不得加入与甲方业务范围相同或竞争的其他企业工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的活动。若违反此条款，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。

离职补偿：甲方根据乙方在职期间的表现和贡献，支付乙方相应的经济补偿金共计人民币____元整。乙方应在离职手续办结后____日内领取上述款项。

权利义务的终止：自乙方签署本声明书之日起，甲乙双方之间的劳动合同关系即行终止，除上述约定外，双方再无其他未尽事宜。

争议解决：双方如因执行本声明书发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

其他：本声明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

身份证号：______________________________

联系方式：______________________________

日期：____年____月____日

请确保根据实际情况调整上述模板中的具体信息，例如具体的金额、日期等，并且最好由专业法律顾问审核，以确保其符合法律规定。

员工离职声明及保证书正规范本（1）

在编写一份《员工离职声明及保证书正规范本》时，需要确保其内容合法、公正，并且能够明确双方的权利和义务。以下是一个基本的模板，但请注意，这只是一个参考，实际使用前应咨询专业法律顾问以确保符合当地法律法规的要求。

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，现因_____________原因，乙方决定于____年__月__日终止与甲方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成一致意见，并签订本协议，具体如下：

离职时间：乙方同意于____年__月__日正式办理离职手续。

工作交接：

乙方应在离职前完成所有未完成的工作任务。

乙方应将所掌握的甲方商业秘密、技术资料等重要信息归还给甲方。

工资结算：

乙方确认截至____年__月__日的工资总额为人民币____元（大写：_____）。

甲方将于____年__月__日前一次性支付上述款项。

必威体育官网网址协议：

乙方承诺对在任职期间接触或知悉的所有甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露。

竞业禁止：

在离职后的一年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业中担任任何职务。

培训费用：

如乙方接受过甲方出资培训，则需支付一定的培训费用作为补偿。

其他：

乙方同意离职后不从事与甲方业务相同或类似的活动，否则需赔偿因此给甲方造成的损失。

声明与保证：

乙方确认已仔细阅读并理解本协议内容，自愿签署本协议。

乙方保证其离职行为不侵犯任何人的合法权益，包括但不限于知识产权、名誉权等。

争议解决：

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表签字：_______________日期：____年__月__日

乙方签字：____________________日期：____年__月__日

员工离职声明及保证书正规范本（2）

在创建这样的文件时，重要的是要确保它既符合法律要求，又能够