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企业市场营销团队激励制度设计研究

TOC\o1-2\h\u10795第一章绪论 2

140601.1研究背景与意义 2

45041.2研究目的与任务 2

26801.2.1研究目的 2

87361.2.2研究任务 2

157411.3研究方法与步骤 3

186441.3.1研究方法 3

166971.3.2研究步骤 3

12478第二章市场营销团队激励制度概述 3

82592.1市场营销团队激励制度的概念 3

324912.2市场营销团队激励制度的重要性 4

258532.2.1提高团队凝聚力 4

203722.2.2激发员工潜能 4

42522.2.3促进业绩提升 4

14242.2.4优化人才结构 4

39012.2.5增强企业竞争力 4

180552.3市场营销团队激励制度的分类 4

148242.3.1物质激励 4

44692.3.2精神激励 4

157312.3.3绩效激励 4

137232.3.4团队协作激励 5

117902.3.5长期激励 5

1490第三章市场营销团队激励制度的理论基础 5

284493.1奖惩理论 5

14253.2需求层次理论 5

78313.3期望理论 5

10763.4强化理论 5

12352第四章市场营销团队激励制度的现状分析 6

22104.1我国市场营销团队激励制度的现状 6

205684.2我国市场营销团队激励制度存在的问题 6

49484.3影响我国市场营销团队激励制度的因素 6

5624第五章市场营销团队激励制度设计原则 7

75435.1公平性原则 7

169365.2系统性原则 7

97895.3可行性原则 7

144525.4持续性原则 8

26523第六章市场营销团队激励制度设计 8

13286.1奖金制度设计 8

220186.2股权激励制度设计 8

99336.3职业发展激励制度设计 9

273496.4培训与晋升激励制度设计 9

15089第七章市场营销团队激励制度的实施策略 9

306407.1激励制度的实施步骤 10

299987.2激励制度的推广与宣传 10

288547.3激励制度的监督与评估 10

13449第八章市场营销团队激励制度的案例研究 11

200978.1案例一：某知名企业市场营销团队激励制度分析 11

302628.2案例二：某互联网企业市场营销团队激励制度分析 11

277588.3案例三：某国有企业市场营销团队激励制度分析 11

5937第九章市场营销团队激励制度的效果评估 11

118589.1评估指标体系构建 11

91179.2评估方法与流程 12

207089.3评估结果分析 12

10763第十章市场营销团队激励制度的优化建议 12

879110.1基于评估结果的问题分析 13

3125910.2优化市场营销团队激励制度的策略 13

333310.3市场营销团队激励制度优化实施注意事项 13

第一章绪论

1.1研究背景与意义

我国市场经济体制的不断完善，企业之间的竞争日益加剧。市场营销作为企业发展的核心环节，对企业市场份额和业绩的提升具有重要作用。但是在当前企业市场营销团队管理中，如何有效激励团队成员，提高团队整体绩效，成为企业面临的一大挑战。本研究旨在探讨企业市场营销团队激励制度的设计，对于提升企业市场营销团队绩效、增强企业竞争力具有重要意义。

1.2研究目的与任务

1.2.1研究目的

本研究旨在实现以下目的：

（1）分析企业市场营销团队激励制度的现状及存在的问题；

（2）探讨影响企业市场营销团队激励制度设计的因素；

（3）提出企业市场营销团队激励制度设计的策略与方法。

1.2.2研究任务

为实现研究目的，本研究将完成以下任务：

（1）收集并整理相关文献资料，总结现有企业市场营销团队激励制度的研究成果；

（2）通过问卷调查、访谈等方法，了解企业市场营销团队激励制度的现状及存在的问题；

（3）分析影响企业市场营销团队激励制度设计的因素，并构建相应的理论模型；

（4）基于理论模型，提出企业市场营销团队激励制度设计的策略与方法；

（5）结合实际案例，验证所提出的策略与方法的有效性。

1.3研究方法与步骤

1.3.1研究方法

本研究采用以下研究方法：

（1）文