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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度全国性人力资源外包服务合作协议书

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3注册地址及联系方式

2.服务范围及内容

2.1人力资源外包服务类型

2.2服务具体内容

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.2费用支付方式及时间

3.3费用结算方式

4.服务交付及验收

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3验收流程

5.信息安全及必威体育官网网址

5.1信息安全责任

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担方式

6.3违约金及赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止程序

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同生效日期

10.合同解除后的权利义务

10.1合同解除后的权利

10.2合同解除后的义务

10.3合同解除后的费用结算

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：服务协议

12.2附件二：服务明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署及生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1合作双方名称及全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，联系方式：[电话号码]，电子邮箱：[电子邮箱]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，联系方式：[电话号码]，电子邮箱：[电子邮箱]

1.3注册地址及联系方式

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

第二条服务范围及内容

2.1人力资源外包服务类型

（1）招聘服务

（2）薪酬福利管理

（3）员工关系管理

（4）培训与发展

（5）其他人力资源相关服务

2.2服务具体内容

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划实施、薪酬核算等。

（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、冲突调解、员工满意度调查等。

（4）培训与发展：包括但不限于员工培训需求分析、培训课程开发与实施、职业发展规划等。

2.3服务期限

本服务协议有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

（1）招聘服务：每成功招聘一人，甲方支付[金额]元。

（2）薪酬福利管理：按月收取[金额]元。

（3）员工关系管理：按月收取[金额]元。

（4）培训与发展：根据实际需求及项目费用另行协商。

3.2费用支付方式及时间

甲方应在每月[日期]前支付当月的服务费用。

3.3费用结算方式

双方同意采用银行转账方式进行费用结算。

第四条服务交付及验收

4.1服务交付方式

乙方应按照甲方要求，以电子文档形式交付服务成果。

4.2服务验收标准

（1）招聘服务：招聘成功率、招聘周期等。

（2）薪酬福利管理：薪酬计算准确性、福利实施效果等。

（3）员工关系管理：员工满意度、冲突解决效率等。

（4）培训与发展：培训效果评估、员工职业发展等。

4.3验收流程

（1）乙方在完成服务后，将服务成果提交甲方。

（2）甲方在收到服务成果后，进行验收。

（3）验收合格后，甲方向乙方支付相应费用。

第五条信息安全及必威体育官网网址

5.1信息安全责任

乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方提供的信息安全。

5.2必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.3必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址义务自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。

第六条违约责任

6.1违约情形

（1）一方未按约定提供或完成服务；

（2）一方违反必威体育官网网址义务；

（3）一方未按约定支付费用；

（4）一方违反合同的其他约定。

6.2违约责任承担方式

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2）违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

6.3违约金及赔偿

（1）违约金按未履行服务费用的[百分比]计算；

（2）赔偿金额根据实际损失计算。

第一部分：合同如下：

第八条争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行本合