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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

营销部经理2024年述职报告

感恩于与冠鲁的结缘及东方集团戴总及张经理所给予的良好职业

发展空间。忙碌中，不觉来包头公司已近两月。回顾此期间工作，在

营销部张经理的带领及各位同仁的大力帮助下，开展了一些协助性的

工作。现将有关情况、自我之不足及今后工作方向简要说明如下：

一、主要工作完成情况

1、跟进、协助张经理与客户的谈判，带领客户现场考察土地。

2、前往昆区、九原区与东河区的部分楼盘进行调查摸盘。取得了

第一手包头市目前房地产销售信息资料，并将所做总结方案移交于吴

经理，由其负责市场调查报告的编写。

3、协助、落实办公区域上墙资料与项目介绍手册的设计、制作、

安装等，该内容已经全面完成。

4、按照经理的指示负责制定土地转让流程、地块确认流程、地块

价格确定流程以及下一步开发公司运作所需要的各项流程。该流程经

过总部企划部的专业指导已经进行优化，目前严格执行中。

5、在吴经理的要求下负责项目活动纪念册、内部走廊上墙资料等

宣传推广内容的策划与设计。目前，活动册的制作将近完成，内部走

廊上墙资料的收集正在待济南办公室给予提供。

6、团购住房需求信息收集表、住房需求信息收集表的内容设计，

以便于科学收集报头市民的住房需求，该表已经初步完成，待经理审

核。

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

6、完成领导所给予的其它临时性工作，比如：制定单项工作总结

表、对xx年下阶段的部门工作做总体布局、收集包头市房地产政策

等。

二、自我之不足

1、关于性格，我无法对其定论优劣，山东企业一般倡导儒家

“礼”的文化，山东人相处尽管内心有斗角，表面却都是好的，这一

点在山东的官僚里面表现的淋漓尽致。但作为一个现代化的企业，要

有突破性的发展必须消除此种心态，八仙过海，各显神通，且处处以

整体利益最大化为原则。相比之下，我工作过的两家大型南方企业，

并没有复杂的内杠，能够充分体现个性与能力，自我开始接触创新思

维要求比较灵活的推广工作，更明显感觉到了个性与创新思维的提

高，作为温州第二大服装企业推广部(即企划部)的负责人由于每天面

临复杂的对外推广及客户交际，锻炼了我由原来的做事小心翼翼到后

来的有较大魄力。目前给同事留下有歧视他人感觉的原因可能源于

此，但相信大家随着时间的推移会理解我的，因为我不想成为做事缺

乏魄力的人。

2、社交方面，可能由于之前与南方发达地区人相处时间比较久，

形成了只注重工作而不注重交际的处世方式。自进入冠鲁后，深感有

些不习惯，喜欢与人有水平的交谈，尤其不愿在领导面前表现自己，

自认为给客人留下较好的职业素养胜过对其夸夸其谈的演说。但北方

人豪爽的性子决定了许多，下一步注意改进。

3、可能由于成长经历的原因，对一些话语比较敏感。在与人相处

上，一直以比自己优秀者为榜样，从中享受知识增长的乐趣，这既源

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于性格本性，也有前期领导的影响。它在帮我提高自我能力的同时，

也淡化了一些友谊，今后需要逐步调整。

4、在工作细节上缺乏细致，往往细节成就输赢，这一点在今后工

作方向加以修正。