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精选2024年劳务派遣工作协议电子格式版B版.docxVIP

精选2024年劳务派遣工作协议电子格式版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选2024年劳务派遣工作协议电子格式版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利与义务

2.1派遣单位的权利与义务

2.1.1派遣单位的责任

2.1.2派遣单位的权利

2.2接收单位的权利与义务

2.2.1接收单位的责任

2.2.2接收单位的权利

3.派遣员工的选择与派遣

3.1派遣员工的选择

3.1.1派遣员工的条件

3.1.2派遣员工的选拔流程

3.2派遣员工的派遣

3.2.1派遣期限

3.2.2派遣岗位

3.2.3派遣员工的培训

4.派遣员工的工资与福利

4.1工资

4.1.1工资标准

4.1.2工资支付时间与方式

4.2福利

4.2.1社会保险

4.2.2住房公积金

4.2.3带薪年假

4.2.4其他福利

5.派遣员工的工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1每日工作时间

5.1.2加班规定

5.2休息休假

5.2.1休假类型

5.2.2休假安排

6.派遣员工的管理与考核

6.1管理与指导

6.1.1管理责任

6.1.2指导与培训

6.2考核

6.2.1考核标准

6.2.2考核流程

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更

7.1.1变更条件

7.1.2变更程序

7.2解除

7.2.1解除条件

7.2.2解除程序

7.3终止

7.3.1终止条件

7.3.2终止程序

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1派遣单位的违约责任

8.1.2接收单位的违约责任

8.2争议解决

8.2.1争议解决方式

8.2.2争议解决程序

9.必威体育官网网址事项与信息安全

9.1必威体育官网网址事项

9.1.1必威体育官网网址内容

9.1.2必威体育官网网址期限

9.2信息安全

9.2.1信息安全措施

9.2.2信息安全责任

10.合同的生效、履行与终止

10.1生效

10.1.1生效条件

10.1.2生效时间

10.2履行

10.2.1履行方式

10.2.2履行时间

10.3终止

10.3.1终止条件

10.3.2终止程序

11.一般条款

11.1通知与送达

11.2法律适用

11.3争议解决

11.4合同的附件

12.附则

12.1合同的修订

12.2合同的解释

12.3合同的终止日期

13.签署页

13.1派遣单位签署页

13.2接收单位签署页

14.附件

14.1派遣员工名单

14.2工资福利明细表

14.3工作时间与休假安排

第一部分:合同如下:

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方根据业务需要,将派遣员工派遣至乙方工作,并由乙方支付派遣员工工资、福利及管理的情况。甲方、乙方及派遣员工均应遵守本协议的约定。

第二条双方的权利与义务

2.1派遣单位的权利与义务

2.1.1派遣单位的责任

甲方应按照本协议约定,向乙方提供符合工作要求的派遣员工;负责派遣员工的工资、福利保障及管理;负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

2.1.2派遣单位的权利

甲方有权根据业务需要,调整派遣员工的岗位和工作内容;有权根据法律法规及本协议约定,解除或终止本协议。

2.2接收单位的权利与义务

2.2.1接收单位的责任

乙方应按照本协议约定,接收甲方派遣的员工,并为其提供工作条件和环境;负责对派遣员工的工作表现进行考核;按照约定时间支付派遣员工的工资及加班费。

2.2.2接收单位的权利

乙方有权根据实际工作需要,对派遣员工的工作岗位、工作内容进行调整;有权根据法律法规及本协议约定,解除或终止本协议。

第三条派遣员工的选择与派遣

3.1派遣员工的选择

3.1.1派遣员工的条件

(1)年满18周岁,具备完全民事行为能力;

(2)具备从事相关工作所需的学历、技能或经验;

(3)身体健康,符合从事相关工作所需的身体条件;

(4)其他乙方提出的合理要求。

3.1.2派遣员工的选拔流程

甲方应按照公平、公正、公开的原则,通过面试、考核等手段,选拔符合本协议约定条件的员工作为派遣员工。

3.2派遣员工的派遣

3.2.1派遣期限

本协议的派遣期限为____年,自派遣员工到岗之日起计算。

3.2.2派遣岗位

甲方应根据乙方的需求,将派遣员工派遣至乙方指定的岗位工作。

3.2.3派遣员工的培训

甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训,确保其具备从事相关工作所需的技能和知识。

第四条派遣员

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