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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

通用事业单位聘用合同书2024年版版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2聘用职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

5.保险福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假制度

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训与进修

7.劳动合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

8.劳动合同的终止

8.1终止条件

8.2终止后的待遇

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他约定

11.1兼职规定

11.2调动规定

11.3退休规定

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.合同的续签与解除

13.1续签条件

13.2解除程序

14.附件

14.1相关法律法规

14.2岗位职责描述

14.3培训计划安排

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用单位：指具有独立法人资格，根据国家法律、法规和政策规定，依法成立的企事业单位、社会团体等组织。

1.2聘用人员：指符合聘用单位岗位需求，经过面试、考核等程序，被聘用在相应岗位上工作的劳动者。

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：指聘用单位根据业务需要，设立的具有一定职权的具体工作岗位。

2.2聘用职责：指聘用人员在岗位上应尽的职责和义务，包括但不限于完成岗位职责、遵守国家法律法规、保守单位秘密等。

第三条聘用期限

3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期：聘用人员进入岗位后，应经过____个月的试用期。试用期满，经聘用单位考核合格者，继续履行本合同；不合格者，聘用单位有权解除本合同。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：聘用人员的月基本工资为人民币____元。

4.2绩效工资：聘用人员的绩效工资根据工作业绩、工作质量、工作量等因素，按照聘用单位的相关规定进行计算。

4.3奖金与补贴：聘用人员除基本工资和绩效工资外，根据聘用单位的规定，还有可能获得各种奖金与补贴，具体标准按照聘用单位的相关规定执行。

第五条保险福利

5.1社会保险：聘用单位应按照国家和地方法律法规的规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：聘用单位应按照国家和地方法律法规的规定，为聘用人员缴纳住房公积金。

5.3休假制度：聘用人员享有国家法定的节假日休假待遇，并根据聘用单位的规定享受年休假、探亲假等其他休假待遇。

第六条劳动保护与培训

6.1劳动保护：聘用单位应按照国家和地方法律法规的规定，为聘用人员提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2培训与进修：聘用单位应根据业务需要和聘用人员的个人发展需求，提供必要的培训和进修机会，并支持聘用人员参加各类专业技术资格考试和职业培训。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：聘用人员应对其在工作中接触到的国家秘密、商业秘密、技术秘密和内部管理信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限根据信息的性质和法律规定确定，最长不超过____年。

8.3违约责任：聘用人员违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿因此给聘用单位造成的经济损失，并接受相应的法律追究。

第九条争议解决

9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，应通过双方协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1兼职规定：聘用人员在履行本合同期间，未经聘