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[甘肃]2023年甘肃机电职业技术学院高层次人才引进笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、W—12是一种严重危害谷物生长的病毒，每年要造成谷物的大量减产。科学家们发现，把一种从W一12中提取的基因，植入易受其感染的谷物基因中，可以使该谷物产生对W—12的抗体，从而大大减少损失。

??以下各项哪个不能加强上述结论???

A.经验证明，在同一块土地上相继种植两种谷物，如果第一种谷物不易感染某种病毒，则第二种谷物通常也如此

B.植物通过基因变异获得对某种病毒的抗体的同时，会改变其某些生长特性

C.植物通过基因变异获得的抗体会传给后代

D.植物通过基因变异获得对某种病毒的抗体的同时，会增加对其他某些病毒的抵抗力??

解析：参考答案：B

[解析]根据题干看论述，A、C、D三项的说法都可以加强题干的论述，B项说的“植物改变其某些生长特性”与上面的论述无关。故选B。

2、《拾穗者》本来描写的是农村夏收劳动的一个极其______的场面，可是它在当时所产生的艺术效果却远不是画家所能______的。

??填入横线部分最恰当的一项是??。

A.热闹?设想

B.平凡?意料

C.火热?控制

D.忙碌?想象??

解析：参考答案：B

[解析]《拾穗者》是米勒于1857年完成的油画，画面上表现的是三个农妇在收割过的农田里拾穗的情景。既然只有三个人，就谈不上“热闹”与“火热”，故答案为B。

3、有限责任公司的股东对公司负有责任，是指??。

A.股东以购买的股票为限

B.股东以出资额的收益为限

C.股东以其财产额为限

D.股东以出资额为限??

解析：参考答案：D

4、有甲、乙两种家政服务的小时工，甲种工人每小时7元，乙种工人每小时5元。今有一件工作，如果雇20名甲种工人比雇20名乙种工人提前14小时完成，但工资多付出280元：如果雇甲乙两种工人各10名合作完成这件工作，需要多少工资?______

A.5400元

B.5760元

C.6120元

D.6480元??

解析：参考答案：B

5、发挥创造性，离不开求异思维。所谓求异思维，就是指注重已知与未知之间的矛盾，揭示现象与本质之间的差别。它要求对公认为是完美无缺的定论持怀疑和批评态度，富于挑战性地对待传统和习惯的思维模式。正如李四光所说：“不怀疑不能见真理。”

??这段话表明，“求异思维”主要是指：??

A.对已知的矛盾进行揭示

B.富有怀疑和批评态度的思维方式

C.李四光所用过的一种思维方式

D.一种传统的习惯思维方式??

解析：参考答案：B

[解析]从文段中“它要求……的思维模式”一句中概括出来。

6、一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。

??以下哪项为真，最能削弱上述结论?______

A.平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少

B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作

C.生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报

D.生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长??

解析：参考答案：C

[解析]此题属于因果共存型论证结构。事实A：舒适环境里工作。事实B：生产效率高。结论：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。C项指出题干结论是“因果倒置”的，最大程度削弱了题干结论。A项为无关项，B项支持了题干论述；D项工作时间与生产效率无关。

7、某土著人为提高后代的战斗力，对新生婴儿进行身体素质测试。他们把初生的婴儿放在恶劣的自然环境中检验其生命力的强弱。抛弃那些病弱的、经不起考验的婴儿，留下那些健壮的婴儿。这一方法并没有使当地的土著人强盛，反而衰落了。

??以下哪项最适合作为当地土著人选拔人才最终失败的原因???

A.新生婴儿身体素质是好的，未必长大成人后一定是战斗力更强的

B.生理素质只是人全面素质的一部分，国家的安全需要人的综合素质的提高

C.人才是选拔出来的，但人数太少也难逃失败的厄运

D.孩子的父母对此残酷的选拔方式不满，因而不愿保卫自己的城邦??

解析：参考答案：B

A项可以解释题目中的现象，但是不是必然性的原因；B项说明了身体素质只是国家强盛的条件之一，更重要的是综合素质，没有好的综合素质，即使打胜了仗，也不能管理好国家，使国家强盛；C、D项过于牵强。故选B。

8、1935年2月，我国影片《渔光曲》获莫斯科第_________届国际电影展览会“荣誉奖状”。《渔光曲》由联华影业公司摄制，蔡楚生编导。

A.一

B.二

C.三

D.四??

解析：参考答案：A

9、在当今经济文化生活日益全球化的今天