企业综合统计评价.pptVIP

对判断矩阵一致性检验的步骤：计算一致性指标(ConsisteneyIndex)：CI显然当判断矩阵具有完全一致性时，CI=0，λmax-n越大，CI越大，矩阵的一致性就越差。为了检验判断矩阵是否具有满意的一致性，需要将CI与平均一致性指标RI(RandomIndex)进行比较。（3）计算一致性比例：CR当CR0.10时，认为判断矩阵的一致性是可以接受的，否则应对判断矩阵作适当修正。n123456789RI000.580.901.121.241.321.411.45

三、企业综合统计评价的主要内容

企业经济效益综合统计评价企业员工素质综合评价企业科技活动综合统计评价企业市场竞争力综合统计评价01.02.03.04.第二节企业综合统计评价的指标体系标题01企业经济效益综合评价指标体系02企业员工素质综合评价指标体系04企业市场竞争力综合统计评价指标体系03企业科技活动综合统计评价指标体系一、企业经济效益综合评价指标体系企业经济效益是指企业在一定时期内经营活动中投入与产出的比率。企业经济效益一般计算公式有两种：企业经济效益正指标企业经济效益逆指标企业经济效益的概念0201030405企业经济效益综合统计评价指标体系01工业企业生产经营活动的七项综合指标体系02总资产贡献率03资产保值增值率04资产负债率05流动资金周转率06成本费用利润率07全员劳动生产率08产品销售率09企业生产经营活动十项考核综合指标体系见表11-4:评价内容指标名称一、经济效益1、销售利润率2、总资产报酬率二、资本经营3、资本收益率4、资本保值增值率三、偿债能力5、资产负债率6、流动比率或速动比率四、营运能力7、应收账款周转率8、存货周转率五、社会效益9、社会贡献率10、社会积累率表11-4：企业十项考核综合指标

二、企业员工素质统计评价体系

企业员工素质的指标体系见表11-5:身体素质品德素质文化素质能力素质企业员工素质的构成要素和相应的指标EDCBAF?评价内容指标名称一、能力素质1、员工平均技能等级2、某级别专业技术人员占全部员工比重3、某级别专业技术人员占全部专业人员比重4、技术人员平均技术水平提高率5、新产品品种数二、文化素质三、品德素质8、敬业精神（量化）9、遵章守纪和原则性（量化）10、人际关系网络（量化）11、品德修养（量化）四、身体素质12、企业员工的平均健康水平13、平均工龄?表11-5企业员工素质统计指标体系为了达到对企业科技活动进行统计和分析的目的，本书将企业科技活动过程“投入—活动—产出”的三个部分作为框架来建立指标体系。建立包括反映企业科技“投入”、企业科技“活动”和企业科技“产出”统计指标体系。根据企业科技活动的过程，将企业科技进步贡献指标分为四个方面的内容，分别是科技投入、科技产出、促进生产发展、促进社会进步。相应的指标体系见表11-6:一级指标二级指标三级指标科技投入人力投入1.科技人员比重2.RD人员比重3.科技专家比重财力投入4.单位销售科技比重5.RD经费占增加值比重6.科技活动贷款占银行总贷款比重7.企业技术引进水平8.微电子控制生产设备率9.科技装备率科技产出高技术产业化10.高技术产品增加值占企业增加值比重11.高技术产品出口额占企业出口额比重技术创新12.新产品销售收入占全部销售收入的比重13.科技论文数14.专利批准率15.专利成长率16.专利效率17.人均技术转让能力18.新产品产出周期19.新产品占销售收入的比重20.市场占有增长率促进生产发展生产发展21.增加值增长速度22.出口额占增加值比重促进社会发展从业人员素质23.人均继续受教育时数环境保护24.治理污染费用支出额增长率25.三废降低率表11-6企业科技水平评价的指标体系指标说明试验发展