- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
明明白白签协议:2024年外包派遣协议差异解读版B版
本合同目录一览
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议各方
1.3协议目的
第二条外包派遣人员
2.1派遣人员数量
2.2派遣人员资质
2.3派遣人员职责
第三条外包服务范围
3.1服务内容
3.2服务地点
3.3服务期限
第四条派遣费用
4.1费用计算
4.2费用支付方式
4.3费用调整机制
第五条派遣人员的管理和培训
5.1人员管理
5.2培训计划
5.3考核评估
第六条劳动争议处理
6.1争议解决方式
6.2仲裁或诉讼地点
6.3举证责任
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
第九条不可抗力
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力后果
9.3不可抗力通知
第十条合同的变更、解除和终止
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3终止条件
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2仲裁或诉讼地点
11.3举证责任
第十二条合同的生效、履行和验收
12.1生效条件
12.2履行期限
12.3验收标准
第十三条合同的份数和保管
13.1合同份数
13.2合同保管
13.3合同副本
第十四条其他条款
14.1附加条款
14.2补充协议
14.3法律法规
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议类型
本协议为2024年外包派遣协议差异解读版B版,是甲方(外包需求方)与乙方(外包供应方)之间关于派遣人员提供服务的协议。
1.2协议各方
甲方指需求方,乙方指供应方。
1.3协议目的
本协议旨在明确双方在派遣人员提供服务过程中的权利、义务和责任,确保服务的质量和效率,共同维护双方的合法权益。
第二条外包派遣人员
2.1派遣人员数量
根据甲方需求,乙方应向甲方派遣X名人员,具体人员名单由双方另行协商确定。
2.2派遣人员资质
乙方应确保派遣人员具备从事工作所必需的专业技能和资格,并在协议开始前提供相关资质证明。
2.3派遣人员职责
乙方应确保派遣人员按照甲方的要求履行工作职责,遵守甲方的规章制度,并接受甲方的管理和监督。
第三条外包服务范围
3.1服务内容
乙方应根据甲方需求,提供包括但不限于X项服务内容的外包服务。
3.2服务地点
乙方派遣人员应到甲方指定的地点提供服务,具体地点由双方另行协商确定。
3.3服务期限
本协议自双方签署之日起生效,服务期限为X年,自派遣人员到岗之日起计算。
第四条派遣费用
4.1费用计算
乙方向甲方提供的派遣人员的各项费用,包括但不限于工资、福利、保险等,按照双方约定的标准和计算方式计算。
4.2费用支付方式
甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付派遣费用。
4.3费用调整机制
如因市场行情变化或其他不可抗力因素导致费用发生变动,双方可协商调整费用。
第五条派遣人员的管理和培训
5.1人员管理
乙方应负责派遣人员的管理和监督,确保派遣人员按时到岗、遵守甲方规章制度并提供合格的服务。
5.2培训计划
乙方应根据甲方要求,为派遣人员进行必要的培训,以保证其能够胜任工作。
5.3考核评估
甲方应对乙方派遣人员进行定期考核评估,乙方应积极配合并提供相关协助。
第六条劳动争议处理
6.1争议解决方式
如双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6.2仲裁或诉讼地点
双方同意将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁,或直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.3举证责任
双方应按照法律规定承担举证责任。
第八条违约责任
8.1违约情形
双方违反本协议的约定,包括但不限于未履行或不适当履行协议义务,均视为违约。
8.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.3违约金计算
违约金的计算方式按照双方约定的标准进行,或根据法律规定确定。
第九条不可抗力
9.1不可抗力定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、社会事件等。
9.2不可抗力后果
如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议,该方应立即通知对方,并提供相关证明文件。
9.3不可抗力通知
一方应在知道或应当知道不可抗力发生后X小时内,书面通知对方,并提供相关证明
您可能关注的文档
- 必威体育精装版标准商场物业服务合同范本(2024版).docx
- 必威体育精装版个人借款协议法律文本版.docx
- 必威体育精装版2024年土石方工程物流合同3篇.docx
- 普通离婚合同书精简版2024年适用版.docx
- 旧房改造施工协议标准文本(2024)版.docx
- 无担保个人贷款2024年通用.docx
- 无偿提供下载的2024年协议封面模板版B版.docx
- 施工协议增补条款集(2024版)版B版.docx
- 新时代背景下建筑工程协议管理创新实践(2024版)版B版.docx
- 新型环保材料分销代理协议样本(2024版)一.docx
- 某县纪委监委开展“校园餐”突出问题专项整治工作汇报22.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告66.docx
- 某县委常委、宣传部部长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- XX县委领导班子年度述职述廉报告3.docx
- 某县纪委关于校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告22.docx
- 某县税务局党委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 某县委书记在县委常委班子年度民主生活会专题学习会上的讲话.docx
- 某县纪委校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 某区委副书记、区长年度民主生活会对照检查材料.docx
文档评论(0)