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2024版民办学校教师学生安全教育与聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2合同解释原则

3.教师聘用条件

3.1教师资格要求

3.2教师年龄要求

3.3教师健康状况要求

4.教师聘用程序

4.1招聘信息发布

4.2报名与资格审查

4.3面试与考察

4.4聘用决定与通知

5.教师工作职责

5.1教学工作职责

5.2班级管理职责

5.3学校活动参与职责

5.4教学研究职责

6.工作时间与休假

6.1工作时间规定

6.2休息日与节假日

6.3事假与病假

7.工资与福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金与津贴

7.3社会保险与公积金

7.4其他福利待遇

8.教师考核与晋升

8.1考核制度

8.2考核内容与标准

8.3晋升制度与条件

9.学生安全教育

9.1安全教育内容

9.2安全教育实施

9.3安全事故处理

10.学校安全管理

10.1安全管理制度

10.2安全设施与设备

10.3安全事故预防与应急处理

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止的程序

12.违约责任

12.1教师违约责任

12.2学校违约责任

12.3违约责任承担方式

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他

14.1合同生效与终止

14.2合同份数与保管

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益，确保教育教学工作的顺利进行，促进学校与教师之间的和谐发展。

第二条定义与解释

2.1术语定义

学校：指设立并实施教育教学活动的民办学校。

教师：指与学校签订本合同的教职工，包括专任教师、兼职教师等。

学生：指在学校接受教育的个人。

2.2合同解释原则

本合同的解释应遵循诚实信用原则，结合合同条款的具体内容和实际背景，对合同条款进行客观、合理的解释。

第三条教师聘用条件

3.1教师资格要求

教师应具备国家规定的相应教师资格证书，且符合所教学科的专业要求。

3.2教师年龄要求

教师年龄应在法定工作年龄范围内，具体要求由学校根据实际情况确定。

3.3教师健康状况要求

第四条教师聘用程序

4.1招聘信息发布

学校应通过合法渠道发布招聘信息，包括招聘条件、报名方式、面试时间等。

4.2报名与资格审查

应聘者应按照招聘信息要求进行报名，学校对报名者进行资格审查，确认符合条件者进入面试环节。

4.3面试与考察

学校组织面试，对报名者进行教育教学能力、综合素质等方面的考察。

4.4聘用决定与通知

学校根据面试和考察结果，做出聘用决定，并以书面形式通知被聘用者。

第五条教师工作职责

5.1教学工作职责

教师应按照教学计划和课程大纲，完成教育教学任务，保证教学质量。

5.2班级管理职责

教师应负责所任班级的管理工作，维护班级秩序，关心学长。

5.3学校活动参与职责

教师应积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。

5.4教学研究职责

教师应关注教育教学研究，不断提高教育教学水平。

第六条工作时间与休假

6.1工作时间规定

教师应按照学校规定的工作时间安排教育教学工作。

6.2休息日与节假日

教师享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由学校根据实际情况确定。

6.3事假与病假

教师因特殊原因需要请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可休假。

第七条工资与福利待遇

7.1基本工资

教师的基本工资按照国家规定的工资标准执行，并根据学校实际情况进行调整。

7.2奖金与津贴

教师享有国家规定的奖金和津贴，具体标准由学校根据实际情况确定。

7.3社会保险与公积金

教师应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，学校负责代扣代缴。

7.4其他福利待遇

教师享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第八部分：教师考核与晋升

8.1考核制度

学校建立健全教师考核制度，包括年度考核、教学质量评估、师德师风评价等。

8.2考核内容与标准

考核内容主要包括教师的政治思想、职业道德、教育教学能力、工作业绩等方面，具体标准由学校制定。

8.3晋升制度与条件

教师晋升需满足学校规定的晋升条件和程序，包括教学成果、科研成果、荣誉称号等。

第九部分：学生安全教育

9.1安全教育内容

安全教育内容包括校园安全、交通安全、消防安全、