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公司人力资源管理咨询及实施方案报价单
合同编号：__________
甲方（委托方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
乙方（受托方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
第一章：合同背景及目的
1.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源管理咨询服务及实施方案，以提高甲方公司的人力资源管理水平。
1.2本合同旨在明确双方在人力资源管理咨询及实施方案过程中的权利、义务和责任。
第二章：服务内容与范围
2.1乙方根据甲方的实际需求，提供以下人力资源管理咨询服务：
2.1.1人力资源战略规划；
2.1.2组织结构设计与调整；
2.1.3人力资源政策与制度制定；
2.1.4员工招聘与选拔；
2.1.5员工培训与发展；
2.1.6员工薪酬福利管理；
2.1.7劳动关系协调与处理。
2.2乙方根据甲方的需求，提供以下实施方案：
2.2.1制定人力资源管理实施方案；
2.2.2对实施方案进行跟踪、评估与调整；
2.2.3提供人力资源管理培训。
第三章：服务期限
3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月。
第四章：服务费用及支付方式
4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：
4.1.1乙方完成合同约定的人力资源管理咨询服务及实施方案后，甲方支付乙方合同总价款的____%；
4.1.2乙方在合同履行过程中产生的差旅费用，由甲方按照实际发生额支付。
第五章：必威体育官网网址条款
5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
5.2双方应采取一切必要措施，保证对方的信息不被泄露、窃取或不当使用。
5.3必威体育官网网址期限自本合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
甲方（委托方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
乙方（受托方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
第六章：咨询服务质量保证
6.1乙方应保证提供的咨询服务符合甲方的要求，遵循专业、客观、公正的原则。
6.2乙方应派出具备相应资质和专业能力的咨询团队为甲方提供服务。
6.3乙方在提供服务过程中，应定期向甲方报告工作进展、存在的问题及解决方案。
第七章：实施方案的执行与监督
7.1乙方应根据甲方的实际情况，制定可行的实施方案，并在甲方指导下执行。
7.2甲方有权对乙方的实施方案执行情况进行监督，对存在的问题提出意见和建议。
7.3乙方应及时调整实施方案，以保证项目目标的实现。
第八章：知识产权
8.1双方确认，乙方在提供服务过程中形成的知识产权归乙方所有。
8.2甲方在使用乙方提供的服务成果时，应尊重乙方的知识产权。
8.3未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的服务成果用于合同约定以外的用途。
第九章：违约责任
9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
9.2违约方应向守约方支付相应的赔偿金，赔偿金计算方式为：合同总价的____%乘以违约部分的金额。
9.3若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
第十章：争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
10.3双方同意，诉讼费用由败诉方承担。
甲方（委托方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
乙方（受托方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1双方同意，合同的变更、解除和终止应符合国家有关法律法规的规定。
11.2任何一方要求变更合同，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。
11.3在合同履行过程中，如发生不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
11.4合同终止后，双方应按照约定办理善后事宜，包括但不限于项目交接、资料归档等。
第十二章：合同的续签
12.1合同
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