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2024版旅行社实习生培养计划劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据
2.合同主体
3.合同期限
4.实习岗位及工作内容
5.工作时间及休息休假
6.实习工资及福利待遇
7.实习生权利和义务
8.实习生培训与考核
9.合同解除与终止
10.违约责任
11.争议解决
12.必威体育官网网址条款
13.合同生效及其他
14.附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。
2.合同主体
2.1甲方（旅行社名称）系依法成立并有效存续的旅行社，具有独立法人资格。
2.2乙方（实习生姓名）具有完全民事行为能力，愿意接受甲方提供的实习生培养计划。
3.合同期限
3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。
4.实习岗位及工作内容
4.1乙方在甲方指定的实习岗位工作，具体工作内容为：
4.1.1参与旅行社业务的前台接待、行程安排、导游讲解等工作。
4.1.2协助旅行社进行市场调研、客户关系维护等工作。
4.1.3完成甲方安排的其他与实习岗位相关的工作。
5.工作时间及休息休假
5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。
6.实习工资及福利待遇
6.1乙方实习期间，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方实习工资。
6.2乙方实习期间，享有甲方提供的实习补贴、午餐补助等福利待遇。
6.3乙方实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险。
7.实习生权利和义务
7.1乙方权利：
7.1.1享有国家及地方规定的劳动权益。
7.1.2参与甲方组织的实习生培训、活动。
7.1.3对甲方的工作提出合理化建议。
7.2乙方义务：
7.2.1遵守国家法律法规和甲方规章制度。
7.2.2服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。
7.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露或使用未经授权的信息。
7.2.4不得损害甲方声誉，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
8.实习生培训与考核
8.1甲方将为乙方提供必要的业务培训，包括但不限于旅行社业务知识、服务礼仪、团队协作等。
8.2甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等。
8.3考核结果将作为乙方实习期间绩效评价的依据，并影响乙方是否能够继续实习。
9.合同解除与终止
9.1合同期满后，双方应协商续签或终止合同。
9.1.1严重违反甲方规章制度，损害甲方利益。
9.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
9.1.3拒不履行合同约定的义务。
9.3.1未按合同约定支付工资。
9.3.2未能提供安全的工作环境。
9.3.3未能提供合同约定的培训。
10.违约责任
10.1双方应严格履行合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
10.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。
11.争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
11.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
12.必威体育官网网址条款
12.1乙方在实习期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
12.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。
13.合同生效及其他
13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。
14.附件
14.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、实习计划、培训日程表等。附件与本合同具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入的概念与范围
15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。
15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、教育培训、安全保障、法律咨询等。
16.第三方介入的程序
16.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。
16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。
16.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和协助。
17.第三方责任限额
17.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度以及合同约定确定。
17.2第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确约定。
17.3若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿超出部分。
18.第三方权利
18.1第三方有权要求甲乙双方按照
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