2025试用期合同通知书.docxVIP

?合同编号：

合同各方当事人：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处进行试用期的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条试用期期限

1.1本劳动合同的试用期自年__月__日起至年__月__日止，共计个月。

第二条试用期工资

2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

第三条试用期岗位职责

3.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，达到岗位要求的技能和工作效率。

第四条试用期考核

4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行定期考核。

4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。

第五条试用期解除及原因

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

5.2乙方可以在试用期内解除本劳动合同，提前日书面通知甲方。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在试用期内及解除劳动合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息。

6.2违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条其他

7.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除及解除后的争议处理等，均适用中华人民共和国法律。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方当事人的信息准确无误，包括但不限于姓名、身份证号码、住址、联系电话等。如信息有误，应及时更正，以免影响合同的履行。

解决办法：在签订合同前，甲乙双方应认真核对对方提供的个人信息，确保准确无误。如发现有误，应及时提出并协商更正。

2.注意试用期期限的约定，确保试用期结束后，双方按时续签劳动合同。

解决办法：甲乙双方应严格按照约定的试用期期限执行，并在试用期结束前及时协商是否续签劳动合同。

3.关注试用期工资的支付，确保乙方在试用期的工资符合国家法律法规的规定。

解决办法：甲方应按照国家法律法规及双方约定，按时足额支付乙方试用期工资。如发现支付不足或延迟支付，乙方有权要求甲方支付差额并承担相应的法律责任。

4.注意试用期岗位职责的明确，确保乙方能够清楚了解自己的工作内容和职责。

解决办法：甲方应在劳动合同中明确乙方的岗位职责，并在试用期内为乙方提供必要的培训和指导。

5.关注试用期考核的过程和结果，确保乙方在试用期内能够得到公平、公正的考核。

解决办法：甲方应严格按照规定的考核流程和标准对乙方进行考核，并确保考核结果的公正、公平。如乙方对考核结果有异议，可要求甲方进行复核。

6.必威体育官网网址协议的履行，确保甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露。

解决办法：乙方应严格遵守必威体育官网网址协议的约定，不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。如违反必威体育官网网址协议，乙方应承担相应的法律责任。

7.合同的履行、变更、解除及解除后的争议处理，均应遵守中华人民共和国法律。

解决办法：甲乙双方在履行、变更、解除合同过程中，应遵守国家法律法规的规定。如发生争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，依法为劳动者提供劳动条件，支付工资并承担相应法律责任的组织。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。

3.试用期：指劳动者在正式签订劳动合同后，为相互了解和适应，双方约定的一定期限。

4.试用期工资：指劳动者在试用期内，按照约定获得的工资。

5.必威体育官网网址协议：指双方约定在一定期限内，保守对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的协议。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.劳动争