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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

劳务派遣外包管理服务方案

劳务派遣外包管理服务方案

一、管理理念

1、企业管理理念

我们公司的管理模式是公平、公正、透明和民主化的，我

们的服务精神是优质服务。员工在“态度决定一切”的指导思想

下认真执行“两个态度：工作态度、服务态度”。员工应该努力

研究、兢兢业业，发挥能量，与公司一起进步和发展。

1）我们有严谨、科学、高效、合理的管理制度，让公司

的运作更规范化，成为行业的领军者，稳步、快速、高效地前

进和发展。

2）我们有公平、公正、严格、透明的管理态度，让员工

安心、快乐地工作，并为员工提供一个发挥特长、提高自我能

力的表演舞台。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

3）我们有团结、互助、友爱、支持的管理氛围，为员工

创造出良好的工作和生活环境，使员工有归属感，公司充满活

力。

2、项目管理理念

为了给XXX提供专业化的优秀人才，我们公司通过严格

的筛选和专业的培训，提供员工的工作能力和素质，使他们适

应工作、胜任工作。

同时，我们公司还将安排拥有类似项目管理工作经验的人

员担任本项目的项目经理，确保项目实施过程中各因素得到有

效控制，实现优质的服务质量和目标。

2、员工的工作理念

1）服从管理：员工应切实服从上级领导的工作安排及调

配，遵循服从领导安排的管理原则。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

2）团结协作：发扬“团结就是力量”的精神，各部门之间，

各岗位之间要相互配合、真诚合作，不得相互阻挠，从中作梗。

3）严于职守：员工必须依时上、下班，不迟到、早退、

旷工及擅离岗位，严格遵守各项规章制度。

4）正直诚实：员工应实事求是，本着对事不对人的工作

态度，不欺骗隐瞒及阳奉阴违，做到有事必报、有错必改。

5）勤勉负责：员工有吃苦耐劳、高效勤快的做事精神，

对从事的工作认真负责，出了问题敢于承担责任，不能互相推

脱；对本岗位和对公司承诺的工作及事项，要严格履行，负责

到底。

6）保守秘密：员工必须保守雇佣单位的商业秘密，不信

口、不传播，时时处处维护雇佣单位的利益和形象。

二、整体设想和策划

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

1、接到XXX用工单位的书面《用工需求表》后，我们

公司将在一定时间内保质保量完成人员的招聘工作。

2、对招聘的劳务派遣人员进行岗前公共职业培训，使其

具备用工工作岗位所需要的技能素质和体能素质。如果必要，

我们公司将提前通知XXX协助对新上岗的劳务派遣人员进行

相关培训以及服务资格考核，对考核不合格者，应予以更换。

3、我们将依法为劳务派遣人员办理劳动用工手续，并在

聘用、辞退、工资福利、社会保险、奖惩升降等方面保障他们

的合法权益。我们会按时、足额为劳务派遣人员缴纳社会保险，

以保持他们的稳定性。

4、我们会向用工单位提供劳务派遣人员的相关资料，包

括但不限于劳动合同、体检证明、无犯罪证明、学历证明等。

每月我们会向XXX提供劳务派遣人员的工资发放和社会保险

证明。

三、管理措施