网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

文化传媒行业的劳动合同范本精选带眉脚.docxVIP

文化传媒行业的劳动合同范本精选带眉脚.docx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE1

PAGE1

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

PAGE18

PAGE18

RESUME

RESUME

文化传媒行业的劳动合同范本精选

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(文化传媒公司)简介

1.2乙方(员工)简介

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.2合同续签条件及程序

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3甲方提供的培训及学习机会

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利及补贴

4.4薪资调整机制

PAGE18

PAGE18

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班及加班费

第六条:保险福利

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3其他福利

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条:竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

第九条:解除和终止合同的条件及程序

9.1甲方解除合同的条件及程序

PAGE18

PAGE18

9.2乙方解除合同的条件及程序

9.3合同终止的条件及程序

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条:争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条:其他约定

12.1双方的其他权利义务

12.2合同的修改和补充

12.3合同的生效条件

第十三条:合同的解除、终止和废止

13.1解除合同的条件及程序

13.2终止合同的条件及程序

13.3废止合同的条件及程序

PAGE18

PAGE18

第十四条:附则

14.1合同的解释权

14.2合同的附件

14.3合同的签订日期及地点

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(文化传媒公司)简介

甲方全称为文化传媒有限公司,成立于年,注册地为市,经营范围包括影视制作、广告策划、活动组织等。甲方为依法成立并有效存在的企业法人,拥有合法的营业执照和经营权。

1.2乙方(员工)简介

乙方姓名为人,性别为,身份证号码为,联系电话为X,家庭住址为。乙方具有完全民事行为能力,身体健康,能够胜任甲方安排的工作。

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

本合同期限为固定期限合同,自双方签字之日起生效,有效期为年。

2.2合同续签条件及程序

PAGE18

PAGE18

合同期满前,如双方同意续签,应提前天书面通知对方。续签合同的期限、条件和待遇等事项,由双方协商确定。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方在甲方的职位为(工作岗位),具体工作内容和要求如下:

(1)负责工作;

(2)完成甲方交给的其他相关工作。

3.2乙方的岗位职责

乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。

3.3甲方提供的培训及学习机会

甲方根据工作需要和乙方的实际情况,提供相应的培训和学习机会,以提高乙方的业务能力和综合素质。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月元人民币。

4.2绩效奖金

乙方根据工作业绩和甲方考核结果,可获得相应的绩效奖金。

4.3福利及补贴

PAGE18

PAGE18

(1)五险一金:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

(2)带薪年假:乙方享有法定的带薪年假;

(3)节假日福利:甲方在节日期间为乙方发放相应的福利物资;

(4)交通补贴:甲方为乙方提供一定的交通补贴;

(5)其他补贴:甲方根据实际情况,为乙方提供其他相应的补贴。

4.4薪资调整机制

乙方的薪资待遇根据甲方经济效益和个人业绩,适时进行调整。调整方式和标准由双方协商确定。

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作小时,工作时间安排如下:

(1)周一至周五:上午至下午;

(2)周六、周日:休息。

5.2休息休假制度

乙方享有法定的休息休假权利,按照国家的规定享受节假日休息。

5.3加班及加班费

PAGE18

PAGE18

乙方因工作需要加班的,应提前向甲方申请,并按照国家的规定支付加班费。

第六条:保险福利

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2商业保险

甲方为乙方购买一定的商业保险,以保障乙方在工作中遇到意外伤害时的权益。

6.3其他福利

甲方根据实际情况,为乙方提供其他相应的福利。

第八条:竞业限制

8.1限制范围

乙方在合同期内及合同终止后的一年内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与本职工作相同

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档