劳动法知识培训课件.pptx

劳动法知识培

训课件

汇报人：XX

目录

01劳动法概述02劳动合同管理

03工资与工时规定04劳动安全与卫生

05社会保险与福利06劳动争议处理

01劳动法概述

劳动法定义

劳动法的法律地位

劳动法是调整劳动关系及与劳动关系

密切相关的其他关系的法律规范总称。

01劳动法的适用范围

劳动法适用于所有企业、事业单位、

国家机关、社会团体和个体经济组织

02

劳动法的基本原则及其劳动者。

劳动法确立了平等就业、公平报酬、

劳动安全卫生、劳动争议处理等基本03

原则。

劳动法的立法目的

劳动法旨在确保劳动者的基本权益不受侵害，如合

保护劳动者权益

理的工作时间、休息休假等。

促进社会和谐稳通过规范劳动关系，劳动法有助于维护社会和谐，

定预防和解决劳动争议。

劳动法通过保障劳动者权益，激发劳动积极性，进

推动经济发展

而促进经济的持续健康发展。

劳动法的基本原则

劳动法旨在保障劳动者的合法权益，法律鼓励创造就业机会，提供职业劳动法通过规范劳动合同、解决劳

如工资、工时、休息休假等，确保培训，帮助劳动者提升技能，促进动争议等措施，维护和谐的劳动关

劳动者不受不公平对待。其职业发展和就业稳定。系，预防和解决劳资冲突。

促进就业与职业发

保护劳动者权益维护劳动关系和谐

展

02劳动合同管理

合同签订与变更

合同签订流程变更合同的条件变更合同的程序

介绍劳动合同签订前的准备、双阐述劳动合同在何种情况下可以说明变更劳动合同应遵循的程序，

方协商、合同条款明确以及最终变更，如员工岗位调整、工作地包括书面形式、双方协商一致以

签署的步骤。点变动等。及变更后的备案等。

01020304

合同解除与合同的协商解