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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

计算机专业的实习报告范文（精选4篇）

计算机专业的实习报告1

随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻

重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴

随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创

造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办

公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本

占了办公室总成本的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱

增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管

理方法。

计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了

统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的

管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。

过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事

管理数据加工不及时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档

案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工

操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代

化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现

人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由

于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：

首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，

需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出

来。

第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。

第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。

使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应

用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策，实现管理。只有

计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整

理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。

即：

(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。

(2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时

提供依据。

(3)对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能力。

实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动

强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、

加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，

人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的

地位也就是益重要。

计算机专业的实习报告2

一、实习目的

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

这次实习本着融入社会，提升自我的宗旨，我踏踏实实的度过每一天，争取

在这有限的时间里面，学到终生受用的知识。这次实习的目的在于提高我的计算

机技术应用能力，并初步掌握网络技术知识的实际应用，同时要了解网络公司的

工作流程，并在实习过程中充分认识社会工作的基本情况，体会社会工作的艰辛，

为以后就业做好充分的铺