- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
物业服务企业聘任协议范本(必威体育精装版版)版
本合同目录一览
1.聘任背景与对象
1.1聘任背景
1.2聘任对象
2.聘任岗位与职责
2.1聘任岗位
2.2岗位职责
3.聘任期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与福利
5.工作条件与环境
5.1工作场所
5.2工作设备与资源
6.合同的解除与终止
6.1解除条件
6.2终止条件
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.知识产权归属与保护
11.1知识产权归属
11.2知识产权保护
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址与联系方式
13.法律适用与管辖
13.1法律适用
13.2管辖法院
14.合同的签署与生效
14.1签署日期
14.2生效条件与时间
第一部分:合同如下:
1.聘任背景与对象
1.1聘任背景
根据我国相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方聘请乙方担任相关岗位事宜,达成如下协议。
1.2聘任对象
乙方自愿接受甲方的聘请,担任甲方物业服务企业相关岗位工作人员。
2.聘任岗位与职责
2.1聘任岗位
乙方聘任岗位为甲方物业服务企业项目经理。
2.2岗位职责
(1)全面负责项目的运营和管理,确保项目顺利进行;
(2)组织并实施项目的各项工作,包括但不限于人员配置、培训、考核等;
(3)监督和管理项目的财务状况,确保项目财务健康;
(4)协调与政府部门、社区、业主等各方关系,维护甲方企业形象;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
3.聘任期限
3.1起始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.2终止日期
本合同期限为____年,自起始日期起计算。合同期满前,双方可协商续签。
4.薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金与福利
乙方按照甲方的规定享有奖金与福利,包括但不限于年终奖、五险一金、带薪年假等。
5.工作条件与环境
5.1工作场所
乙方的工作场所为甲方物业服务企业所在地。
5.2工作设备与资源
甲方提供乙方所需的工作设备与资源,以确保乙方能够顺利开展工作。
6.合同的解除与终止
6.1解除条件
(1)双方同意解除本合同;
(2)乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本合同约定的职责;
(3)乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)甲方因客观原因需要解除本合同。
6.2终止条件
(1)合同期满;
(2)双方同意终止本合同;
(3)乙方因故不能继续履行本合同约定的职责;
(4)甲方因客观原因需要终止本合同。
7.违约责任
7.1违约行为
(1)甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的;
(2)甲方未按本合同约定提供乙方工作条件与环境的;
(3)乙方未按本合同约定履行岗位职责的;
(4)乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成损害的。
7.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照甲乙双方的约定和法律规定执行。
8.争议解决方式
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.合同的变更与解除
9.1变更条件
本合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
9.2解除程序
(1)双方协商一致,签订书面解除协议;
(2)乙方办理工作交接手续;
(3)甲方支付乙方解除合同后的相关待遇;
(4)双方互相确认解除合同事宜。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起计算,持续____年。
11.知识产权归属与保护
11.1知识产权归属
乙方在任职期间所创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。
11.2知识产权保护
乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。
12.通知与送达
12.1通知方式
文档评论(0)