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2024版河南企业员工健康管理与职业健康合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3注册地址及联系方式
2.合同目的与原则
2.1健康管理目的
2.2职业健康管理目的
2.3健康管理原则
2.4职业健康管理原则
3.员工健康检查
3.1检查项目及频率
3.2检查机构及标准
3.3检查结果的处理
4.健康教育与培训
4.1教育内容
4.2培训方式
4.3培训时间
5.健康风险评估
5.1评估方法
5.2评估周期
5.3评估结果应用
6.健康促进措施
6.1工作场所健康促进
6.2家庭健康促进
6.3社区健康促进
7.职业健康管理
7.1职业病预防
7.2职业病治疗
7.3职业病报告与调查
8.健康档案管理
8.1档案内容
8.2档案保管
8.3档案查询
9.信息必威体育官网网址
9.1信息必威体育官网网址原则
9.2信息必威体育官网网址措施
9.3违反必威体育官网网址规定的处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.合同附件
13.1附件一：员工健康检查表
13.2附件二：健康风险评估报告
13.3附件三：职业健康管理方案
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2合同变更与解除
14.3合同未尽事宜处理
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：河南省企业
乙方：河南省医院
1.2法定代表人或负责人
甲方：
乙方：
1.3注册地址及联系方式
甲方：河南省郑州市区路号
乙方：河南省郑州市区路号
2.合同目的与原则
2.1健康管理目的
为保障员工身心健康，提高工作效率，促进企业发展。
2.2职业健康管理目的
预防职业病发生，保障员工职业健康。
2.3健康管理原则
1.预防为主，防治结合；
2.科学管理，规范操作；
3.全员参与，共同维护；
4.以人为本，关爱员工。
2.4职业健康管理原则
1.依法管理，保障员工职业健康权益；
2.完善职业健康管理制度，提高职业健康管理水平；
3.加强职业病防治，降低职业病发病率；
4.强化职业健康培训，提高员工职业健康意识。
3.员工健康检查
3.1检查项目及频率
1.每年进行一次全面健康检查；
2.每半年进行一次职业病危害因素检测；
3.对接触职业病危害因素的员工，每季度进行一次健康检查。
3.2检查机构及标准
1.甲方指定河南省医院作为员工健康检查机构；
2.检查标准按照国家相关法律法规和行业标准执行。
3.3检查结果的处理
1.甲方对检查结果进行汇总分析，对异常情况及时通知员工；
2.乙方对检查结果负责，并对检查结果必威体育官网网址。
4.健康教育与培训
4.1教育内容
1.健康知识普及；
2.职业病防治知识；
3.应急救护知识。
4.2培训方式
1.举办健康讲座；
2.开展线上培训；
3.组织现场实操。
4.3培训时间
1.每年至少组织2次健康讲座；
2.每半年组织1次线上培训；
3.每季度组织1次现场实操。
5.健康风险评估
5.1评估方法
1.问卷调查；
2.健康检查；
3.职业病危害因素检测。
5.2评估周期
1.每半年进行一次健康风险评估；
2.对接触职业病危害因素的员工，每季度进行一次风险评估。
5.3评估结果应用
1.评估结果作为制定健康促进措施和职业病防治措施的依据；
2.对评估结果异常的员工，采取针对性的健康管理措施。
6.健康促进措施
6.1工作场所健康促进
1.优化工作环境，降低职业病危害因素；
2.加强个人防护，提供必要的防护用品；
3.定期组织员工进行体育锻炼。
6.2家庭健康促进
1.员工家属可参加企业组织的健康活动；
2.提供健康咨询，解答员工家属的疑问。
6.3社区健康促进
1.积极参与社区健康公益活动；
2.与社区医疗机构建立合作关系，为员工提供便利的医疗服务。
8.健康档案管理
8.1档案内容
1.员工基本信息；
2.健康检查记录；
3.职业病危害因素接触史；
4.健康教育与培训记录；
5.健康风险评估报告；
6.职业健康管理措施及结果；
7.其他与员工健康相关的资料。
8.2档案保管
1.档案应存放在安全、干燥、通风的环境中；
2.档案实行专人负责，定期检查，确保档案完整、准确；
3.档案查阅需经相关部门负责人批准。
8.3档案查询
1.员工本人或授权代理人可查询个
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